Вопрос по правам работника - выплата за неотработанные годы ученического договора и отказ работодателя в увольнении
Здравствуйте! Подскажите, у меня был с работодателем ученический договор на три года, но я отработал только год. Но вынужденный переезд. Я написал заявление по собственному всвязи с переездом в другой регион. Имеют ли право меня заставить выплачивать учебу за два не отработанных оставшихся года по уч.договору и не подписывать заявление на увольнение.
Здравствуйте! Не подписать Вам заявление работодатель не имеет право. Ваше заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в отделе кадров, на вашей копии заявления должен стоять штамп регистрации о приеме заявления. По истечении 14 дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По вопросу удержания с вас денежных средств за обучение, вам необходимо внимательно почитать ученический договор, если в нем будет прописано об удержании, то с вас могут удержать денежные средства за обучение.
С уважением, Юлия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Увольнение по причине призыва в армию - прекращается ли договор целевого обучения?
Может ли начальство отказаться подписать заявление на увольнение до выплаты денег по ученическому договору в связи
