Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление и уйти по сокращению со всеми выплатами, и на что можно рассчитывать

16.10.2017, 18:57
• г. Москва

Раздали уведомления по сокращению. Сокращение 1 декабря. Меня не сократили. Сама хочу уйти. Как нужно написать заявление чтоб пойти по сокращению со всеми выплатами. На что я могу рассчитовать. С какого числа лучше писать?

Читать ответы (5)
Уведомление о сокращении
Как написать заявление
Как писать заявление
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток.

Чтобы уйти по сокращению, необходимо уйти 1 декабря.

Раньше если уйдете - то по собственному желанию.

Спросить

По сокращению вы можете пойти только если работодатель вас сократит, сами можете только по собственному желанию вы уволиться.

Спросить

Доброго вам времени суток. Если вы хотите уйти по собственному желанию, то вам нужно уведомить работодателя подав заявление за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Увольнение по сокращению может быть только по инициативе работодателя. Если Вы хотите уволится, то это либо собственное желание, либо соглашение сторон. Выплаты по сокращению в этом случае не будет, к сожалению.

Спросить

Добрый вечер.

Если ваша должность не сокращена - Вы не можете быть уволены по сокращению штата. Другой вопрос, если, к примеру, имеются три одинаковые должности, одну из которых сокращают. Но в соответствии с преимущественным правом оставления на работе увольняют не Вас, а другого сотрудника. В этом случае вы можете вместе с этим сотрудником и работодателем обсудить возможность Вашего сокращения, вместо другого сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги