Анна
18.07.2019, 12:22
Есть ли закон на который можно сослаться, и не уволиться а уйти в бессрочный отпуск по уходу за ребёнком инвалидом?
Читать ответы (2)
Здравствуйте, если работодатель не против, то вы можете по соглашению с ним взять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком-инвалидом.
СпроситьДобрый день, взять можете, но прежде посчитайте зарплату и пособие, разницы хватит вам прокормиться, может сиделку на подмену.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация