Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость указания срока окончания трудового договора при приеме временного сотрудника вместо основного

18.10.2017, 16:14
• г. Казань

Здравствуйте. Подскажите, пож-та, при приеме на работу сотрудника на период отсутствия основного работника по причине д/о стоит ли указывать срок окончания трудового договора. Если "да", не будет ли проблем увольнения временного сотрудника при досрочном выходе основного сотрудника из д/о. Заранее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (2)
Увольнение временных сотрудников
Окончание трудового договора
Срок трудового договора
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае конкретный срок не нужно указывать, ведь основной работник может выйти из отпуска досрочно

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Добрый день. Какой то срок надо взять за основу, иначе так трудно найти подходящего работника, как он будет относится к работе, его психологическое состояние в коллективе 1.5 года обычный срок, который прописывают в подобных договорах.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги