Вопросы об увольнении - сроки подачи заявления, увольнение находясь на больничном и обязательство отработки после больничного

18.10.2017, 17:51

• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста за какой срок принято подавать заявление об увольнении (за месяц или за 2 недели) и может ли человек находясь на больничном подать заявление по собственному желанию, а также, нужно ли будет потом отрабатывать выйдя с больничного 2 недели? Зараннее благодарю.

Читать ответы (4)

Заявление по собственному желанию
Нужно ли отрабатывать больничный
Принять заявление об увольнении

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Князева М. С. 4.9

18.10.2017, 17:53,

г. Бийск

Здравствуйте, согласно ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Заявление подать можете и находясь на больничном, и если эти две недели Вы также пробудете на больничном, потом ничего отрабатывать не нужно.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

18.10.2017, 17:57,

г. Москва

Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно подавать за 2 недели до увольнения, можете и на больничном, дни больничного так же ВХОДЯТ в эти две недели.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

18.10.2017, 17:58,

г. Билибино

Здравствуйте! Заявление подаётся не менее чем за две недели, но можно подать его и за полгода, заявление можно подавать как находясь на больничном, так и в отпуске. Всего вам доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тома А. В. 4.7

18.10.2017, 18:06,

г. Новосибирск

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы об увольнении - сроки подачи заявления, увольнение находясь на больничном и обязательство отработки после больничного

Новосибирск - онлайн услуги юристов