Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку исполняется 3 года 20-го октября. Когда я должна приступить к работе 20-го или 21-го числа?
Нужно писать заявления о выходе на работу если выхожу в свой положенный срок?
И еще пока я находилась в отпуске, меня перевели в другой филиал, но меня об этом никто не уведомил и теперь новый руководить не желает, что б я у нее работала. Ссылается на то, что она не согласовывала мой перевод. И категорически отказывается со мной работать.
Могу ли я потребовать перевода обратно в мой филиал или что мне делать?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
По срока и выйдите на работу.
Спросить
Выходить на работу необходимо 21 октября. 20 октября у вас еще отпуск. Писать заявление о выходе на работу не нужно. Согласно статьи 261 Трудового Кодекса за женщиной на время отпуска сохраняется рабочее место и должность.
Спросить
Мало ли чего работодатель не желает, согласно ст.256 ТК РФ - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Желательно за ранее написать заявление о выходе на работу, можете прямо завтра идти и писать. Рабочий день начнется 21 октября. Перевод незаконен. Порядок в данном случае при отсутствии соглашения о переводе должен осуществляться после выхода из декрета на основании ст. 74 ТК РФ.
можете обратится с жалобой после выхода в трудовую инспекцию.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
Спросить
Нет. Пока Вы в декрете за Вами сохраняется рабочее место и должность.
Нет такого понятие вывести из штата в трудовом законодательстве.
Спросить
Такого понятия, как вывод за штат нет. Согласно статьи 261 Трудового кодекса рабочее место за женщиной сохраняется на время декрета и отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
А пока находишься в декрете имеет ли право вывести за штат меня?
Спросить
