Правовые аспекты увольнения через заказное письмо на имя генерального директора - возможность организации отрицать получение и генерального - игнорировать содержание
Если работник прислал заказное письмо с уведомлением (без описи), в котором было заявление об увольнении не на организацию, а лично на имя генерального директора (при этом на конверте и уведомлении нет указания, что это Генеральный - просто как личное письмо). Может ли организация сказать, что не получала писем, а генеральный как частное лицо, может ли не читать письмо, а просто выкинуть его, о чем заявить в суде, что не читает личные письма и не знает, что было внутри?
Здравствуйте, без описи вложения доказать, что было внутри письма практически невозможно. Адресат может сказать, что письмо вовсе было пустым.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте.
Суд в данном случае будет НЕ на стороне работодателя и признает факт подачи заявления заказным письмом.
Не стоит экспериментировать!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Проблема с получением заказного письма - не пришло уведомление и что будет дальше?
Какой вид почтового отправления выбрать для отправки заявления возражения на судебный приказ в Мировой суд?
Работники отказались писать заявление об увольнении, несмотря на указание генерального директора - что делать дальше?
Проблема получения ценного письма о приостановлении работы и его классификация в качестве официального уведомления работодателя
Как доказать отправку заказного письма без описи в случае игнорирования организацией?
Возможность подачи иска на директора, допустившего ошибку с переводом работника без оформления бумаг в бюджетной организации
Как доказать что в конверте того письма что вручено по назначению была именно та претензия?
Могу предложить такой заголовок - Уведомление о заказном письме - обязательство организации сообщить содержимое
