Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель не предоставляет копию трудовой книжки при совместительстве?

19.10.2017, 17:58
• г. Москва

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, подскажите пожалуйста, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству?

Читать ответы (6)
Выплата задолженности по зарплате Задолженность по зарплате Приостановление работы Копия трудовой книжки Выплата зарплаты
Ответы на вопрос (6):

Вообще при устройстве на работу по совместительству в соответствии с действующим трудовым законодательством России не требуется предоставлять копию трудовой книжки.

Спросить

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый вам вечер

Уважаемая Бажена, в данном случае можно написать жалобу на действия работодателя в ГИТ и районную прокуратуру.

Спросить

Копию просят предоставить в том числе и для подтверждения стажа и соответствия новой должности.

Спросить

В таком случае напишите заявление на Имя вашего работодателя о выдаче копии трудовой книжки. Работодатель обязан выдать копию трудовой книжки в течении 3 рабочих дней после обращения с письменным заявлением

В случае отказа= обратитесь в прокуратуру и работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Спросить

Ссылайтесь на данную статью в заявлении.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
19.10.2017, 18:45

Как решить проблему приостановки работы из-за не выплаты задолженности по зарплате и отказа работодателя в предоставлении

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству? При приходе на работу отвечает отказом, письменных заявлений не принимает, отправленную мной корреспонденцию на почте целенаправленно не получает.
Читать ответы (1)
Кристина
19.10.2017, 18:48

Что делать

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству? При приходе на работу отвечает отказом, письменных заявлений не принимает, отправленную мной корреспонденцию на почте целенаправленно не получает. Заверенная ксерокопия нужна для подтверждения стажа и соответствия должности в другой организации.
Читать ответы (3)
Алина
28.01.2020, 07:28

Отказ работодателя в трудоустройстве на другое место по совместительству и правомерность требования предоставить

Может ли работодатель с основного места работы отказать в трудоустройстве на другое место работы по совместительству? На работе по совместительству просят принести копии трудовой и мед. книжки заверенной в организации по основному месту работы, а там не дают копии. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2010, 14:31

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
13.11.2017, 10:42

Как получить заверенную копию трудовой книжки через суд и возмещение морального вреда

Можно истребовать через суд заверенную копию трудовой книжки, если работодатель не выдает ее по письменной просьбе? Взыскать компенсацию морального вреда, за задержку выдачи? Трудовой договор не прекращен, нахожусь на приостановлении работы.
Читать ответы (7)
Екатерина
23.09.2015, 21:09

Как получить вторую медицинскую книжку для стоматолога по совместительству?

Я приняла на работу врача стоматолога по совместительству, его мед книжка находится на основном месте работы, что делать доктору получить еще одну книжку или подойдет копия его мед книжки и анализов?
Читать ответы (1)
Мирослава
22.02.2017, 07:23

Отсутствие зарплаты и задержка в выдаче трудовой книжки - Каким образом можно решить проблемы при трудоустройстве?

Работодатель не платит зарплату и удерживает трудовую книжку. В суд подала, но рассмотрение дела и вынесение решения затягивается. Я разместила резюме на hh.ru, мне приходят интересные предложения, но отсутствие трудовой книжки сильно сужает возможности трудоустройства. Вправе ли я завести вторую трудовую книжку для трудоустройства в связи с такими действиями работодателя?
Читать ответы (3)
Тарас Богданович
08.09.2014, 10:33

Приостановление деятельности работника из-за не выплаты зарплаты - права и обязанности работодателя

Работник написал заявление о приостановлении деятельности в связи с не выплатой зарплаты. На данный момент у работодателя имеется работа и её текущая оплата. Как поступить работодателю в этой ситуации, оплачивать ли время приостановления деятельности работником? Можно ли его уволить?
Читать ответы (1)