Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможные варианты развития событий

20.10.2017, 01:30
• г. Тверь

Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. В организации сократили в прошлом году (с 1 декабря 16 г) мою ставку в отделе и ввели новую. Меня уведомили о сокращении ставки и переводе на другую должность. Я согласилась. Сейчас мне в декабре выходить, но выясняется, что я не соответствую новой должности (не имею в/о, ещё учусь), а ставки в организации по моему образованию на данный момент нет. Какой может быть вариант развития событий? Могут ли сократить? На должность я уже назначена приказом с 1 декабря 16 г, находясь в отпуске по узр.

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком Перевод на другую должность Перевод на должность Отпуск по уходу Перевод на другую должность во время отпуска
Ответы на вопрос (3):

Доброй ночи! К сожалению в вашей ситуации совсем не исключен вариант что вас могут уволить по сокращению п 2 ст 81 тК РФ,если не имется должности соответствующей вашему образованию.

Спросить

Но как? Задним числом? Если приказ о моем назначении на должность подписан, в трудовой уже почти год есть запись, что я переведена на должность.

Спросить

Здравствуйте!

Вот в связи с несоответствием занимаемой должности могут и уволить! Либо осправивайте решение руководящего звена о переводе Вас на эту должность в судебном порядке или в КТС!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.04.2014, 12:33

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Светлана
02.10.2014, 13:15

Вопрос - Могут ли сократить или уволить при выходе из отпуска, если должность уже не существует?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком и не подписав документ о переводе на новую должность (суть работы не меняется, меняется только название должности), выйдя из отпуска могут ли меня сократить т. к. Прежней должности уже не существует? Или уволить?
Читать ответы (2)
Наталия
02.09.2012, 20:46

Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата.

Находясь на временном переводе, мою основную должность сократили, не уведомив меня. Со временной должности я ушла в декрет. По истечению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я решила выйти на работу. Но мне отказали, сказав, что свободной должности нет, предложили написать отпуск до 3 лет либо ставку кассира за 4 тыс. (притом, что работа в вечернее время). Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
04.07.2020, 23:55

Сокращение должности \'Х\' в день окончания декретного отпуска - нарушены мои права?

В 2017 ушла в декрет. В апреле 2018 г расформировали мой отдел, создав 2 новых. Мою должность исключили (должность 'Х по...' в отделе А) При этом ввели должность 'Х' (без приписки) в отделе Б на время моего декрета. Уведомлений о сокращении должности и перевода меня в новый отдел на новую должность за эти годы не было. 01.09 мне выходить из декрета (ребенку 3 года). Сейчас мне по телефону сказали, что в этот же день должность ' Х' будет сокращена. Вопрос: должны ли были меня уведомить в 2018 г об изменении штатного расписания и оформить и ознакомить меня с приказом на перевод?
Читать ответы (1)
Мария
12.12.2018, 21:34

Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (на данный момент ему 1 год 5 месяцев). Сегодня позвонили с работы, попросили приехать, подписать уведомление о переводе на другую должность в другой отдел. Пришло изменение штатного расписания, в котором моего отдела и должности нет. Могут ли меня перевести на другую должность с сохранением оклада? Если я не подпишу уведомление и не соглашусь на перевод и другую должность, что будет? Как мне себя вести в данной ситуации? Хочу, чтобы в трудовой на все время моего отпуска была записана именно моя должность, с которой уходила. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Алексеевна
05.06.2015, 11:00

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?
Читать ответы (4)
Максим
20.04.2013, 14:04

Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 20 декабря 2012 года мою должность сократили. Работала в дет. саду. 19 марта 2013 отпуск закончился. От 20 марта в трудовую книжку занесли запись сокращена... При этом уведомление о сокращении должности я не подписывала, и другую должность не предлагали. 20 марта вышла на новую работу. Положено ли мне пособие по сокращению? Если да, как правильно его рассчитать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
09.10.2014, 15:05

Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?

Как правильно провести сокращение ставки работника, занимающего должность начальника отдела, при сокращении должности из штатного расписания, в то же время в данном отделе есть другая должность. Существенным условием является, что работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается через два месяца?
Читать ответы (3)