Если в положенный отпуск попадает праздничный день, например 8 марта, удлиняется ли отпуск?
Если в положенный отпуск попадает праздничный день, например 8 марта, удлиняется ли отпуск?
Это пример
Как переносится отпуск в мае 2017Вопрос о переносе отпуска в 017 года решается в зависимости от того, как составлено заявление работника. Если в заявлении:
указана дата начала отпуска и его продолжительность, то отпуск продлевается на праздничные дни. Допустим, работник просит предоставить отпуск с 1 мая на 14 календарных дней. В этом случае отдыхать он будет с 1 по 16 мая, поскольку его отпуск должен быть увеличен на 2 праздничных дня – 1 и 9 мая (ст. 112 ТК РФ). На работу он должен будет выйти 17 мая;
указаны даты начала и окончания отпуска, то число оплачиваемых дней, включаемых в отпуск, уменьшается на число праздничных дней. К примеру, работник написал заявление на отпуск с 1 по 14 мая. Тогда число оплачиваемых дней отпуска у него составит 12 календарных дней (за минусом 2-х праздничных дней) и выйти на работу он должен будет 15 числа.
Описанные выше правила применяются не только к праздникам, прямо поименованным в ТК РФ, но и к религиозным праздникам, объявленным нерабочими праздничными днями в конкретном субъекте РФ (п. 7 ст. 4 Закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ, разд. 2 Рекомендаций Роструда, утв. протоколом N 1 от 02.06.2014).
Но, если очень хочется, то можете выйти и 8 марта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация