Сроки выплаты б/л от работодателя при отсутствии на работе из-за операции и возможности оформления инвалидности
В моем случае: 15.09. работник принят по срочному договору на отопительный сезон машинистом (кочегаром). Через 12 дней по состоянию здоровья сделана срочная операция на почках. В данный момент находится на амбулаторном лечении. Длительность лечения-несколько месяцев. Окончательный вердит вынесет медкомиссия. Есть ли ограничения по срокам выплаты б/л от работодателя? Возможно, будет оформлена инвалидность. Как правомерно решить этот вопрос, не нарушая прав работника?
Сотрудникам, работающим по трудовому договору длительностью от полугода, больничный оплачивают в полном размере.
Когда же договор подписывают на меньший срок, необходимо учесть определенные нюансы:
в случае продолжительной болезни сотрудника пособие положено максимум за 75 дней;
в разделе листка нетрудоспособности, информирующем об условиях начисления, ставят код 46.
Если срок действия трудового договора заканчивается, организация не обязана оформлять продление больничного. Она направляет сотруднику уведомление, предупреждая о предстоящем расторжении соглашения. После этого выполняет все необходимые формальности:
издает приказ по установленному шаблону;
вносит сведения в личную карточку и трудовую книжку
производит оплату больничного (в т. ч., за дни после ухода из компании).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация