Молодой продавец обнаружила вторую ревизию с 10 т.р. излишком и недостачей на 26 т.р., что делать в данной ситуации?
Ревизия выявила недостачу 26 т. р.Продавец молодой, магазин большой, естественно она попросила повторной ревизии, что-то нашла по накладным, что-то в подсобке. Но приехали только через неделю, после того как зааквировали недостачу, а при повторной ревизии обнаружилось 10 т. р.излишек, но этот товар почему-то не списали на недостачу а оприходовали на счет райпотребсоюза банк ещё через неделю продавец поехала в контору, где её начали словесно гнобить и заставляли подписать акт о недостачи на 26 т. р., она отказалась подписывать и убежала в слезах. Что ей сейчас нужно сделать? Подскажите пожалуйста, молодая женщина с тремя детьми очень жалко её.И вобще наш райпо со многими продавцами поступает не по закону.
Действия работодателя незаконны.
.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, попросите провести проверку деятельности работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, ну во первых ничего не подписывать против своей воли, как бы кто не давил.
Работодателя должен доказать законность принятых мер, наложенных взысканий и удержаний.
Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.
В любом случае вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия работодателя или в прокуратуру. Эти органы по вашему заявлению обязаны проверить правомерность действий работодателя в соответствии с ТК РФ.
Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.
Спросить