Отсутствие уточнений в договоре - испытательный срок или срочный договор

• г. Томск

У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать? На работе говорят что надо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Если срок договора указан в три месяца, то это срочный трудовой договор, если не указан испытательный срок. Значит такого срока нет, что касается увольнения, то в таком случае да, в силу ст. 80 ТК РФ, нужно писать за 2 недели заявление.

Спросить

Добрый день!

Если в трудовом договоре нет условия о назначении вам испытательного срока, вы считаетесь принятым на работу без испытания. На вас распространяются все права и обязанности постоянных работников. Если эти 2 недели выходят за пределы срока вашего трудового договора, отрабатывать их вы не должны.

Спросить

Добрый день. Поскольку в договоре указан срок действия, он считается срочным, если прошло три месяца, вы вправе не приступать к своим обязанностям и уволиться по истечение срока действия договора без отработки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Томск - онлайн услуги юристов