Отсутствие уточнений в договоре - испытательный срок или срочный договор
У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать? На работе говорят что надо.
Добрый день! Если срок договора указан в три месяца, то это срочный трудовой договор, если не указан испытательный срок. Значит такого срока нет, что касается увольнения, то в таком случае да, в силу ст. 80 ТК РФ, нужно писать за 2 недели заявление.
СпроситьДобрый день!
Если в трудовом договоре нет условия о назначении вам испытательного срока, вы считаетесь принятым на работу без испытания. На вас распространяются все права и обязанности постоянных работников. Если эти 2 недели выходят за пределы срока вашего трудового договора, отрабатывать их вы не должны.
СпроситьДобрый день. Поскольку в договоре указан срок действия, он считается срочным, если прошло три месяца, вы вправе не приступать к своим обязанностям и уволиться по истечение срока действия договора без отработки.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока
Возможно ли прекратить работу на две недели раньше при испытательном сроке в три месяца?
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться через 3 дня или нужно отработать 2 недели?
