Здравствуйте, работаю в мфц по договору до 25 марта. Вчера узнала что будут оформлять далее на место декретницы. Хотя сама собираюсь в декрет. Что будет? Уволят ли меня?
Доброго времени суток! Уволить вас не смогут, если вы сами уйдете в декрет, однако, если вы продолжите трудиться на декретной ставке, то могут уволить
Спросить
Добрый день!
В случае, если вы уже забеременеете и принесете об этом справку, вам обязаны будут продлить контракт до момента родов и оплатить в полном объеме больничный по беременности и родам.
Спросить
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Тоесть мне дальше работать на декретном месте до своего декрета? Подскажите мне будут платить декретные? Или только больничный лист?
Спросить
День добрый! Изучите статью 261 ткрф, могут уволить только после истечения срока срочного ТД, до увольнения получите пособие на ребенка по месту работы, после-в соцзащите.
Удачи Вам успехов!
Спросить
