Подскажите, какие документы я могу предоставить директору, чтобы не лишиться дополнительного отпуска.
Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении. По трудовому договору мой отпуск состоит из двух частей: очередной отпуск-28 дней и дополнительный отпуск-14 дней (ненормированный рабочий день). Так было всегда, но теперь директор хочет лишить меня дополнительного отпуска, говорит что нет основания по которому я его могу получать. Но он согласен мне его предоставить, если я ему предоставлю аргументированные доказательства на законность предоставления мне дополнительного отпуска. Подскажите, какие документы я могу предоставить директору, чтобы не лишиться дополнительного отпуска.
Здравствуйте, Елена! Этим документом является коллективный трудовой договор, который наверняка в Вашем учреждении имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 432 Поиск Регистрация
Лишение дополнительного отпуска - есть ли право на компенсацию?
Ненормированный рабочий день без оплачиваемого отпуска - как защитить свои права в образовательном учреждении в соответствии с ТК?
Право на компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за прошлый год - возможно ли получить его?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Как получить дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне и отказе директора?
