Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право оставить мне прежнюю зарплату из-за того, что основной работник в отпуске по уходу за ребенком.

11.01.2004, 01:53
• г. Саратов

В настоящее время я работаю за декретницу. На работе будет повышение зарплаты. Имеют ли право оставить мне прежнюю зарплату из-за того, что основной работник в отпуске по уходу за ребенком. Знакомая уверяет, что когда она вышла из декретного отпуска, оказалось, что ей не повысили (как всем остальным сотрудникам за период ее декрета) зарплату, правда, на ее место на время ее декрета не брали другого работника. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Изменение существенных условий трудового договора ( изменение заработной платы) должно касаться всех сотрудников одной должности без ограничений, т.е. если два бухгалтера неправомерно изменять заработную плату одному, если оба выполняют единый объем работы. Отпуск по уходу за ребенком таковым основанием также не является. Поэтому Вам заработную плату также должны повысить при соблюдении первого условия, указанного выше.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги