Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отработки 2-х недель после написания заявления на увольнение - можно ли уйти на больничный?

23.10.2017, 16:26
• г. Мурманск

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

Читать ответы (9)
Заявление на увольнение
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (9):

Добрый день! Вы можете сказать, что ушли на больничный только в том случае если у Вас будет больничный лист. Также вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если остались дни отпуска!

Спросить

Добрый день! Но сказать то можно, только Вам нужно затем предъявить больничный лист, т.е. обратиться к врачу, иначе если Вы его не предъявите, то Вас уволят за прогул с соответствующей записью в трудовой книжке.

Спросить

Доброго времени суток! Сказать конечно вы можете, а потом листок нетруспособности сможете предоставить, иначе вас уволят за прогулы, всего хорошего!

Спросить

Сказать мало, необходимо также будет предоставить лист временной нетрудоспособности, так как в противном случае работодатель будет в право уволить вас по своей инициативе на основании статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Спросить

А если придти через 2 недели за документами и сказать, что я на больничном ещё не на определ. Срок?

Спросить

Здравствуйте, уважаемый Алексей.

Если не будет больничного листа, то могут поставить прогулы и уволить по этому основанию.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Если у вас будет больничный лист, то все в порядке и вам его потом оплатят, после закрытия, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Спросить

Нет, сделать Вы так не сможете, Вас все равно будут требовать больничный лист, просто так обмануть не получится работодателя, это не шуточный вопрос, обойти закон таким образом не получится. Уволят по статье, если есть отпуск, лучше отпуск возьмите или за свой счет попробуйте написать в силу ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Добрый день! Вас обяжут предоставить больничный в любом случае. Больничный, который в итоге получит уже уволившийся работник, ему обязан будет оплатить работодатель.

Об этом говорится в Законе № 255. Закрытый больничный лист такой работник должен представить работодателю в течение полугода после его закрытия. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности. Работодатель обязан назначить такому работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги