В организации мне предоставлялись отпуска за период работы 2 года,7 месяцев всего 49 дней. Два раза по 14 дней и один раз документально 21 день (фактически работала). Вопрос: за сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если минимальный отпуск по закону 28 дней? Спасибо!
Компенсация Вам положена при увольнении, за все дни отпуска которые официально не были использованы за период работы в организации.
Спросить
Ну вас получается 2 отпуска по 14 дней это 28 дней и плюс 21 дней которые Говорите документально был оформлен В итоге 49 дней которые вами насчитали. Получается весь отпуск вы отгуляли. То чтобы работали в отпуске документально нигде не отражено соответственно считается что отпуск отгуляли.
Спросить
Задам вопрос по другому: я уволилась по истечении 2 года 7 месяцев. При минимальном отпуске в стране 28 дней, была в общей сложности в отпуске 49
дней. За сколько дней мне должны выплатить компенсацию? Спасибо!
Спросить
Здравствуйте! Чтобы посчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск необходимо знать Ваш трудовой год. Начало отсчета трудового года, с даты трудоустройства, например первый отпуск, с 24.03.2015 по 23.03.2016 и так далее.
Спросить
За 1 год отпуск был использован полностью. 1 год = 28 дней.
За 2 год отпуск использован частично: вместо 28 дней использован 21 день.
За 3 год отпуск не использован.
За 2 и 3 год положен отпуск в размере 2,33 дня за каждый полностью отработанный месяц (если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается).
На выходе имеем: 2,33*19 месяцев = 44,27 дня, из которых 21 отгуляно. Итого осталось 44,27-21=23,27 дня отпуска.
Спросить
