Как правильно поступить, если сотрудники не прошли анкетирование тайного клиента и им предлагают написать заявление на увольнение?

Принудительное написание бес содержания заявлений на предприятии - как найти выход из этой ситуации?

На предприятии где работаю заставляют в принудительном порядке писать заявление бес содержания каждый месяц по два дня! подскажите как выйти из такой ситуации.

Читать ответы (1)

Обязаны ли сотрудники писать заявления на увольнение в связи с реорганизацией предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия, ее сотрудников заставляют писать заявления на увольнение. Поясните, обязательно ли писать такое заявление или нет?

Читать ответы (1)

Не могу взять отпуск на уход за ребенком - что делать?

Помогите разрешить ситуацию. Хочу взять отпуск на 3 месяца за свой счёт по уходу за ребёнком которому 2 года у себя на работе. (Работаю в больнице медсестрой) , но там мне не дают такую возможность, и заставляют писать заявление на увольнение. Как быть в такой ситуации? К кому обращаться?

Читать ответы (1)

Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?

В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?

Читать ответы (2)

Сотрудники супермаркета вынуждены писать заявление по собственному или по сокращению?

Помогите разобраться в ситуации. Работаю в магазине супермаркет. На каждом отделе закреплен сотрудник, на днях нам сказали что компания будет нас убирать (увольнять) в связи с тем что за нас будут работать сотрудники которые менее оплачиваемые. Нам говорят писать заявление "по собственному" а персонал который пытаются уволить хотят писать заявление на увольнение в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста в такой ситуации персонал должен писать заявление "по собственному.." или "по сокращению"? Я считаю что по сокращению так как компания по факту сокращает работников а не они сами уходят.

Читать ответы (4)

Как защититься от возможных проблем, если клиент напишет заявление в прокуратуру

Я работаю в Украине в компании по выдаче микрозаймов до зараплаты - форма собственности предприятия - ООО. Клиент, его родственники и друзья оформили кредиты (суммы до 1000 грн), не платили, образовалась просроченная задолженность. Клиент постоянно приходит на отделение, скандалит, хамит и угрожает. Записывал мою фамилию и инициалы, говорит что будет жаловаться в прокуратуру. Договора с клиентами были заключены по стандартам компании. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, если клиент напишет заявление в прокуратуру, могут ли быть проблемы у сотрудника компании? Спасибо.

Читать ответы (1)

Разглашение коммерческой тайны - квалификация и ответственность в административных и уголовных случаях

Каким образом квалифицируется разглашение коммерческой тайны? В каких случаях предусмотрена административная, а в каких уголовная ответственность? Ситуация: Перед увольнением по соглашению сторон сотрудник переслал на свою личную почту через третье лицо данные, которые являются коммерческой тайной. Работодатель зафиксировал факт пересылки информации уже после увольнения сотрудника и планирует дать ход делу по разглашению коммерческой тайны. Данные сотрудником были скопированы для личного пользования.

Читать ответы (1)

Сбербанк планирует уволить сотрудника по статье утрата доверия, вызванной проведением операции без согласия клиента

Сбербанк хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия, со счета клиента в его присутствии била произведена оплата платежа третьего лица в размере 3000 на чеке клиент расписался, камерами все зафиксировано, а клиенту деньги выданы наличкой из личных средств сотрудника, операция проведена с целью выполнения плана, Клиент не отрицает получение средств и не имеет притензий к сотруднику и заявление отказался писать, но написал в пояснении что согласия не давал на проведение данной операции. По результатам аудита и внутренней проверке был создан приказ на увольнение сотрудника по статье утрата доверия, (введение в заблуждение клиента. )Подскажите как выпутаться из данной ситуации можно ли уйти по собственному желанию, если есть приказ.

Читать ответы (1)

Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Сотрудник, находясь в отпуске с 04.05.10 г по 01.06.10 г пишет заявление об увольнении с 02.06.10 г. (ст.77 ТК РФ часть 1, пункт 3) Руководитель в заявлении сотрудника пишет уволить (с 16.06.2010 г) с отработкой две недели. Будет ли законно такое увольнение? Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели. Как правильно оформить увольнение?

Читать ответы (1)

Как поступить, если после подачи заявления об увольнении решаешь отозвать его?

Сначала написала заявление об увольнении, но потом подала отзыв, теперь они ищут предлог, заставляют писать обьяснительные, подскажите как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если сотрудники не прошли анкетирование тайного клиента и им предлагают написать заявление на увольнение?

Тула - онлайн услуги юристов