Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли продолжать выходить на работу, или пора бегать по организациям и строчить жалобы?

30.06.2011, 12:07
• г. Санкт-Петербург

Оформлен по трудовой книжке. Был в отпуске. Вышел на работу согласно графику. На работе мне стали объяснять, что пока я был в отпуске на моем месте работал другой человек, которого увольнять не собираются. Предлагают на выбор либо уйти по собственному желанию, либо существенное понижение в должности и заработной плате. Никаких приказов об увольнении или переводе на другую должность не дают. Разговаривать со мной отказываются.

Нужно ли продолжать выходить на работу, или пора бегать по организациям и строчить жалобы? И с чем ходить, ведь никаких официальных приказов или уведомлений от них я не получал.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить по таким основанием не имеют право, продолжать выходить на работу надо, потому что в противном случае вас уволят по соответствующей статье!Лучше всего конечно найти компромис сложившейся ситуации!

Спросить

Отпуск - Ваше законное право, принимать на постоянную работу вместо Вас другого работника на период отпуска не имели никакого права. Вам лучше продолжать ходить на работу, желательно со своими свидетелями, о каждом случае недопуска к работе составлять соответствующие акты. Ну, и параллельно писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения работодателя о грубейшем нарушении Ваших трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги