Возможно ли написать заявление на увольнение при наличии малолетнего ребёнка и недавнем выходе из декретного отпуска?

• г. Тула

Добрый день! Подскажите могу ли меня попросить написать заявление на увольнение если есть ребёнок возраст 3 года и ч только вышла из декрета, отработав 3 месяца?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Могут попросить, однако вы совершенно не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, если не желаете увольняться.

Спросить

Вас могут уволить либо по инициативе работодателя за серьезный проступок либо вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, но заставить вас писать такое заявление они не имеют права

Спросить

Здравствуйте! Если будут просить написать заявление на увольнение, то не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Светлана
06.09.2017, 09:41

Сокращение или требование написать заявление об увольнении во время беременности - правовые возможности и сроки

Могут ли меня попросить написать заявление об увольнении или сократить если я на первом триместре беременности? До декрета еще месяца 3 примерно.
Читать ответы (3)
Александр
15.06.2015, 13:41

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Читать ответы (1)
Настя
14.12.2019, 13:32

Я вышла из декрета ребёнку 1.5 года проработала 3 месяца и хочу обратно в декрет. Могу ли я написать заявление в свободной форме?

Я вышла из декрета ребёнку 1.5 года проработала 3 месяца и хочу обратно в декрет. Могу ли я написать заявление в свободной форме?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2015, 09:44

Как защитить свои права после декретного отпуска и предложения о сокращении зарплаты?

Ситуация: Вышла с декретного отпуска по достижению ребенком 1,5 лет, отработав до декрета 1 год в данной организации, на момент выхода меня в декрет наш отдел распустили и всех попросили написать заявление на увольнение по собст желанию. Теперь мне говорят то же, отдела нет пиши заявление, хотят уведомить о снижении зп на 50% за 2 месяца. Какие у меня права?
Читать ответы (2)
Елена
19.07.2015, 12:42

Расчет размера пособия при сокращении после декретного отпуска - нужно знать

Вышла с декрета (3 года была в декрете), 2 месяца отработаю и сократят. Какой размер пособия мне будет выплачивать ЦЗН. Для расчета пособия по безработице размер среднего заработка будет рассчитан за последний год нахождения в декрете или до выхода в декрет?
Читать ответы (1)
Ксения
20.09.2017, 11:08

Возможно ли уйти в декрет перед увольнением и не отрабатывать?

Из декрета вышла раньше 3 х лет, сейчас ребёнку 2 года. Хочу уволиться, могу ли я сначала написать заявление и уйти снова в декрет а потом на увольнение? Чтоб не отрабатывать.
Читать ответы (4)
Марина
27.04.2016, 20:13

«Влияет ли отсутствие отца и ребенка без отца на возможность продолжения работы после декретного отпуска?»

Смогут ли меня уволить или попросить об этом. Устроилась работать мед сестрой в государственную больницу на время декрета другой мед сестры. Проработав полтора года та мед сетра вышла из декрета и мы обе продолжали работать, никакое заявление я больше ни писала. Та мед сестра уволилась, я продолжала работать. Спустя полгода я вышла в декрет. Ребенка воспитываю одна, без отца, в свидетельстве о рождения ребенка стоит прочерк. Собираюсь во второй декрет. При подаче документов на второй декрет могут ли меня попросить об увольнении?
Читать ответы (3)
Екатерина Геннадьевна
14.07.2015, 12:42

Могут ли уволить меня за прогулы, если работаю только по выходным с оставленным ребенком

У меня ребенок возраст 1 год 4 месяца, я вышла из декрета, несколько раз отпрашивалась с работы, т.к не было оставить ребенка с кем-нибудь. Работаю только по выходным и праздничным дням. Сейчас они хотят уволить меня за якобы прогулы, хотя я не подписывала ничего и не писала объяснительные. Могу я попросить их дать мне оплачиваемый отпуск в такой ситуации? Я его еще не использовала, рботаю с сентября. И вообще могут ли уволить? Мог ли написать заявление о продолжении декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)