Выплатят ли выходное пособие по срочному ТД, если ликвидацию работодатель не признает.

• г. Москва

Выплатят ли выходное пособие по срочному тд, если ликвидацию работодатель не признает.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Выходное пособие выплачивается только при увольнении работника по сокращению штата или ликвидации предприятия. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора выходное пособие не выплачивается. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Елена! Если истек срок действия срочного трудового договора, то выплаты не положены.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Истекает 22 декабря. После декр. Отпуска. Я многодетная одинокая мама, пособие не хотят выплачивать. Вот и не знаю стоит ли бороться...

Спросить

За что бороться? Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора. Это причина не зависящая от воли сторон. Выходного пособия при таком увольнении не предусмотрено ТКРФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вечер добрый! Могут и уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.79 ткрф, поэтому судиться бесполезно.

Удачи Вам успехов!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Тимофей
10.04.2014, 09:27

Выплачивается ли выходное пособие работникам срочных трудовых договоров при ликвидации организации?

Положено ли выходное пособие работникам по срочным трудовым договорам при ликвидации организации. Например договор заключен с февраля по май 2014 г. А с марта введено конкурсное управление, организация банкрот.
Читать ответы (1)
Алла
17.08.2019, 12:47

Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?

Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?
Читать ответы (3)
Светлана
11.04.2016, 14:18

Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.
Читать ответы (4)
Станислав
26.04.2018, 15:49

Возможность увольнения без отработки двух месяцев при ликвидации предприятия в соответствии со статьей 81 пунктом

В случае ликвидации предприятия могу ли я уволиться сразу не отрабатывая 2 месяца по ст.81 п.1 тк.рф, если да, то что я при этом теряю?
Читать ответы (1)
Антонина
06.11.2020, 15:28

Уволенному работнику, призванному на военные сборы, положен ли средний заработок за 3 месяца?

Работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия 31.07.2020 г. В период с 01.08.2020 г. по 31.08.2020 г. был призван на военные сборы. Постановка на учет в центр занятости 08.09.2020 г. Положен ли данному работнику средний заработок за 3 месяц со дня увольнения (средний заработок за второй месяц был выплачен)?
Читать ответы (6)
Андрей Михайлович
13.12.2019, 10:30

Отзыв лицензии у банка - права работников и действия Работодателя.

У банка, где работает моя супруга отозвали лицензию. Подскажите пожалуйста, какие при этом положены выплаты работникам банка? Что им делать, если Работодатель будет настаивать на увольнение по собственному желанию? С уважением, Андрей.
Читать ответы (7)
Екатерина
05.08.2021, 11:46

Как подать на перерасчет пособия при смене причины увольнения с по собственному желанию на по сокращению?

Состою на учёте как уволившаяся по собственному желанию, решением суда признана уволенной по сокращению. Как подать на перерасчёт пособия?
Читать ответы (2)