Работаю вахтой в охране 2/2 мес. Сейчас нахожусь в межвахтовом отпуске. Так с 30.10.2017 г. Написал заявление на увольнение, однако 26.10.17 вышел на больничный на два месяца. Имеет ли работадатель меня уволить или должен уволить по выходу с больничного с его оплатой. Спасибо.

Здрасьте в данном случае работодатель не имеет право вас уволить пока вы находитесь на больничном как только выйдете с больничного это станет возможным. Удачи в вашем деле.

В данном случае когда вами написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от работника возможно увольнение в период нахождения на больничном.

Вопросы о возможности увольнения работника на больничном отпуске

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты увольнения ушел на больничный. В день увольнения не был извещен отделом кадров, не получил полагающуюся компенсацию и не получил трудовую книжку. Имеет ли право после выхода с больничного продолжить работу на прежнем месте, так как работодатель не уволил его в оговоренный срок и заявление об увольнении вроде бы и утратило силу или работодатель имеет право уволить работника после его выхода с больничного?

Читать ответы (1)

Особенности процесса увольнения после больничного листа - законные действия работодателя?

Вышел на больничный и написал заявление на увольнение по закрытию больничного листа, работодатель поставил резолюцию уволить, но по выходу с больничного работодатель заставляет отработать две недели, обосновывая производственной необходимостью, законны данные действия руководителя?

Читать ответы (1)

Или работодатель должен уволить меня только после выхода с больничного?

Я принят на работу 28 сентября 2011 г. с испытательным сроком 3 месяца (до 28 декабря 2011 г.) 04 октября 2011 г. я ушел на больничный и буду находится на нем по 22 ноября 2011 г.. 14 ноября 2011 г. я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель сказал, что уволит меня 17 ноября 2011 г. до окончания срока больничного. Правомерно ли будет такое увольнение? Или работодатель должен уволить меня только после выхода с больничного?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы в межвахтовом режиме и избежать дополнительных недель работы?

Работаю вахтой месяц через месяц. С 26 ноября нахожусь на межвахтовом отпуске. Нашёл новую работу, написал 4 декабря заявление об увольнении по собственному желанию, нужно говорят отработать две недели и заставляют ехать на эти две недели на работу. Имеют ли они право отправлять меня работать в межвахту отрабатывать? И можно ли уволиться быстрее?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

15.12.2009 я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 28.12.2009 г. по 04.03.2010 г. А 28 декабря 2009 я написала заявление об увольнении с 04 марта 2010 г. Во время отпуска я болела, поэтому принесла работодателю больничный лист, и написала заявление о продлении отпуска на число дней по больничному листу. Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение. А я считаю, раз я не писала заявления на отпуск с последующим увольнением, а писала заявление сначала на отпуск, а потом на увольнение, то это у меня был очередной отпуск и работодатель должен продлить мне его на время больничного. Подскажите кто прав?

Читать ответы (1)

Какова процедура увольнения сотрудника, находившегося в отпуске на момент написания заявления?

Сотрудник находился в очередном отпуске за 2 недели до выхода, он написал заявление на увольнение. Датой увольнения считать последним днем отпуска или он должен выйти с отпуска и отработать две недели, а потом его уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Работник, отказавшийся отрабатывать две недели после вахты, грозит увольнение по статье

Работаю вахтой, сейчас уже два месяца дома. Написал на увольнение и отказался отрабатывать две недели. Поэтому хотят уволить по статье.

Читать ответы (1)

Момент увольнения при наличии травмы и больничного листа - после окончания болезни или согласно заявлению с 20 июля 2015 года?

Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?

Читать ответы (3)

Сотрудник Росгвардии - продлят ли мне отпуск после больничного при увольнении?

Я сотрудник вневедомственной охраны Росгвардии. Вышел в основной отпуск, во время отпуска заболел, был выписан больничный лист 20 суток. Так же во время отпуска написал рапорт на увольнение. Обязаны мне продлить основной отпуск (в счёт 20 суток больничного) вплоть до даты увольнения?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности увольнения работника на больничном отпуске

Сыктывкар - онлайн услуги юристов