Схема руководителя - лишение премий одних сотрудников для увеличения премий других - экономическое преступление?
Добрый вечер. На работе действует такая схема: руководитель лишает некоторых работников премии (КТУ), для того чтобы добавить эти средства в премию (КТУ) другим работникам, с заранее оговорённым условием, что большую половину, работники получившие эту самую премию, отдают в карман работодателя. Является ли это экономическим преступлением?
Да, это не правомерно. Можете оспорить в органы прокуратуры, в суд с заявлением обратиться и в инспекцию труда. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПодскажите пожалуйста нормы права, статьи, что грозит за данное деяние? Являются ли соучастниками те работники, которые способствуют этому?
СпроситьДоброго времени суток,
Владимир, все зависит от желания работников правоохранительных органов, могут попробовать и вымогательство пришить, могут уклонение от уплаты налогов, смотря на что "наскребут", а могут и вообще сказать что состава нет, но факт нарушения законодательства есть. Если все работники захотят наказать работодателя то можно начать с жалобы в трудинспекцию и в прокуратуру.
Удачи.
Спросить