Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость прохождения аудита перед увольнением по состоянию здоровья - соответствие законодательству

01.07.2011, 18:16
• г. Томск

Я работаю гл.бухгалтером. Решила уволиться по состоянию здоровья. Директор сказал, что надо пройти аудит. Но эта процедура не укладывается в 2 недели и поэтому я должна работать до ее окончания. Что так говорится в законе. В каком не уточнил. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Указанный порядок расторжения трудового договора по инициативе работника распространяется и на главного бухгалтера, т.е. особенностей увольнения главного бухгалтера по собственному желанию не предусмотрено.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Лиана
21.08.2022, 12:47

Отказ в увольнении по состоянию здоровья - история бывшей сотрудницы монетки

Работала в монетке с 28.08.22 по 19.0822 решила уволиться по состоянию здоровья, заявление не берут, директор ответила что полномочие не даёт,и что я должна отрабатывать две недели.
Читать ответы (2)
Роман
06.06.2012, 19:43

Требование начальника о выходе после сессии и отработке двух недель - правомерно ли это и как лучше уволиться в такой ситуации?

Работаю в ОАО, ушел в отпуск ученический (ВУЗ), решил уволиться, до окончания сессии 2 недели, начальник сказал, что надо выйти после сессии и две недели отработать! Правомерно ли его требование и как лучше уволится?
Читать ответы (1)
Руслан
24.08.2017, 12:04

Проблемы с работой в магазине Пятёрочка - документы, ожидания и увольнение

Устроился В магазин пятёрочка отработал неделю документы не какие не подписывал директор только сделал копию моих документов работа не оправдала ожидания решил уволиться сказал начальнику что не хочу у вас работать когда я могу уволиться она говорит что надо отработать 2 недели как быть?
Читать ответы (9)
Любовь Петровна
27.11.2014, 14:40

Как уволиться по собственному желанию при работе помощником генерального директора и отказе директора по персоналу

Работаю помощником генерального директора и совета директоров (5 человек). Хочу уволится по собственному желанию по состоянию здоровья. Директор по персоналу отказывается принимать Заявления, мотивирую тем, что не имеет права, что есть непосредственный руководитель (генеральный) только после разговора с ним она примет. Имеет ли она на это право? Как поступить? А если его не будет неделю, что нельзя уволиться?
Читать ответы (2)
Софья
24.02.2020, 17:36

Работа в пятерочке - Законность работы без выходных до открытия магазина и порядок увольнения по состоянию здоровья.

Работаю в пятерочке 2/2. Перевели в магазин, который должен открыться. Работать заставляют без выходных до самого открытия. Законно ли это? Также решила уволиться по состоянию здоровья. Если после уведомления директора о своем увольнении, я выйду на больничный, нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Елена
23.03.2014, 14:02

Отказ от прохождения полиграфа при увольнении по состоянию здоровья - было ли это правильным решением?

Я месяц нахожусь на больничном в прединсультном состоянии. Решила по состоянию здоровья уволиться. Меня пригласили пройти полиграф. Я отказалась. Правильно ли я сделала?
Читать ответы (1)
Наталья
15.12.2010, 20:13

Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц.

Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?
Читать ответы (3)
Ирина Юрьевна
25.08.2014, 01:47

Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?

Я ушла в отпуск (3 недели) и сразу же на больничный. Решила уволиться. По состоянию здоровья написать заявление смогла только в последнюю неделю отпуска. Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?
Читать ответы (5)