Мужа отстранили от работы по ошибочным обвинениям - как защитить свои правомерные интересы?

• г. Екатеринбург

Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося, спустя неделю, не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работы по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решит проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются.

На данный момент хотим, чтобы справедливость восторжествовала и виновные за пропущенные смены были наказаны, а так же чтобы эти смены были оплачены в полном объеме. При этом подумали, муж возвращаться в этот бедлам не хочет, т.к. понимает, что если его хотят "скинуть" с этого места, то найдут другие причины и уволят уже по какой-нибудь статье.

Что делать в данной ситуации? Нужно ли писать заявление на увольнение или изначально подать в суд и ждать решение (просто это время, которое вряд ли оплатится, а у нас платежи за аренду жилья, ну и жить на что то надо) ?

Как вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)?

И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб, сколько и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрете, мы многодетная семья)?

Просьба, ответьте на поставленные вопросы. Т.к. все пишут, чтобы обратиться в прокуратуру, но нам никто объяснять там ничего по этим вопросам не станет. Поэтому обращаюсь к вам.

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

Спросить

Доброго вам вечера. Чтобы получить полный из черпающий ответ на ваш вопрос вам нужно выбрать любого юриста на нашем сайте и обратиться к нему в личной переписке.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Ольга Федосова
23.10.2017, 20:31

Мужа отстранили от работы незаслуженно - как вернуть деньги за утерянные смены

Здравствуйте. Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работе по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решил проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются. Что делать в данной ситуации? Можно ли вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)? И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрет, при том, что еще снимаем жилье)? Куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга Федосова
23.10.2017, 23:06

Отстранение мужа от работы без доказательств - Что делать и как решить ситуацию?

Здравствуйте. Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося, спустя неделю, не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работы по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решит проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются. Что делать в данной ситуации? Нужно ли писать заявление на увольнение или изначально подать в суд и ждать решение (просто это время, которое вряд ли оплатится, а у нас платежи за аренду жилья, ну и жить на что то надо)? Можно ли вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)? И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб, сколько и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрете, мы многодетная семья)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Федосова
27.10.2017, 16:52

Ищем справедливость - как вернуть деньги за утерянные смены и взыскать моральный ущерб после отстранения от работы

Здравствуйте. Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося, спустя неделю, не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работы по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решит проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются. На данный момент хотим, чтобы справедливость восторжествовала и виновные за пропущенные смены были наказаны, а так же чтобы эти смены были оплачены в полном объеме. При этом подумали, муж возвращаться в этот бедлам не хочет, т.к. понимает, что если его хотят "скинуть" с этого места, то найдут другие причины и уволят уже по какой-нибудь статье. Что делать в данной ситуации? Как вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)? И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб, сколько и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрете, мы многодетная семья)? Просьба, ответьте на поставленные вопросы, а то некоторые предлагают обратиться к платным юристам, но это не вариант в нашей ситуации. Поэтому обращаюсь к вам. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Федосова
25.10.2017, 09:46

Что делать, если мужа отстранили от работы без оснований и отказываются его восстановить?

Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося, спустя неделю, не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работы по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решит проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются. Что делать в данной ситуации? Нужно ли писать заявление на увольнение или изначально подать в суд и ждать решение (просто это время, которое вряд ли оплатится, а у нас платежи за аренду жилья, ну и жить на что то надо)? Можно ли вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)? И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб, сколько и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрете, мы многодетная семья)? Просьба, ответьте на поставленные вопросы. Т.к. все пишут, чтобы обратиться в прокуратуру, но нам никто объяснять ничего по этим вопросам не станет. Поэтому обращаюсь к вам. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Федосова
27.10.2017, 19:53

Вопросы с отстранением от работы и компенсацией утерянных смен - как защитить свои права?

Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей барсетки с документами на машины организации. Просмотрели камеры, на которых видно, что кто то ползает в кабине, после чего скрылся. В этот момент муж был сзади данного длинномера, делал свои дела и за машиной не следил. За данные документы и барсетку он не отвечает и не доказано, что именно он их взял. Старший Кладовщик после случившегося, спустя неделю, не стал допустать мужа к работе и в указательном тоне сказал ему уволиться с работы по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж просидел дома и смены потерял. Обратились к директору, который сказал, что решит проблему и мужа восстановят на работу, только переведут в другой цех. Попросил подождать день, чтобы встретиться со старшим кладовщиком данного цеха. В конце концов прошло почти 5 дней (3 из них рабочих). И сегодня выяснилось, что восстанавливать не собираются. Но и не увольняют, только просят его уволиться по собственному желанию. Муж на работе пока находится на испытательном сроке. На данный момент хотим, чтобы справедливость восторжествовала и виновные за пропущенные смены были наказаны, а так же чтобы эти смены были оплачены в полном объеме. При этом подумали, муж возвращаться в этот бедлам не хочет, т.к. понимает, что если его хотят "скинуть" с этого места, то найдут другие причины и уволят уже по какой-нибудь статье. Что делать в данной ситуации? Как вернуть деньги за утеренянные смены (но не по составленному договору, где указаны другие данные по сменам, времени работы и официальной зарплате, а по реальным их оплатам по его работе)? И можно ли так же взыскать с них моральный ущерб, сколько и каким образом (я не работаю, нахожусь в декрете, мы многодетная семья)? Просьба, ответьте на поставленные вопросы, а то некоторые предлагают обратиться к платным юристам, но это не вариант в нашей ситуации. Поэтому обращаюсь к вам. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Федосова
17.10.2017, 12:45

Отстранение от работы после пропажи документов - как вернуть недополученные смены и разрешить конфликт?

Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей документов (за них он не отвечает и не доказано, что именно он их взял). Директор не против, чтобы муж работал, а старший Кладовщик его не допускает к работе и говорит ему увольняться по собственному желанию. Акт об отстранении от работы составлен не был. Ключи от склада он у него забрал. Соответственно муж неделю уже дома и смены потеряны. Что делать в этой ситуации? Можно ли вернуть деньги за утеренянные смены? Куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Федосова
17.10.2017, 11:55

Мужа отстранили от работы из-за продажи документов - что делать?

Здравствуйте. Подскажите. Мужа на работе отстранили от работы, в связи с продажей документов (за них он не отвечает и не доказано, что именно он их взял). Директор не против, чтобы муж работал, а старший Кладовщик его не допускает к работе и говорит ему увольняться по собственному желанию. Соответственно муж неделю уже дома и смены потеряны. Что делать в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Федосова
17.10.2017, 12:10

Конфликт на работе из-за пропажи документов - как вернуть потерянные смены и преодолеть блокировку со стороны старшего кладовщика?

Мужа на работе отстранили от работы, в связи с пропажей документов (за них он не отвечает и не доказано, что именно он их взял). Директор не против, чтобы муж работал, а старший Кладовщик его не допускает к работе и говорит ему увольняться по собственному желанию. Соответственно муж неделю уже дома и смены потеряны. Что делать в этой ситуации? Можно ли взыскать деньги за утеренянные смены? И как наказать ст.Кладовщика за такие выходки? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)