Мат. ответственность и командировки - что делать, если в трудовом договоре нет упоминания о командировках?

• г. Челябинск

Работаю зав. складом в компании. Мат. ответственность. Продажа зап. частей к грузовым автомобилям. У нас имеется несколько филиалов в разных городах. Руководство пытается отправить в командировку на неделю в другой город, вместе с кладовщиком. В трудовом договоре ни слова нет про командировки.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго вам вечера. Если в трудовом договоре не прописано ничего о командировках ты посылать в них вас работодатель не имеет право.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

В командировку по служебной необходимости - отправить могут.

ВАШИ условия: приказ, проведение ревизии и сдача склада на время командировки

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Если в самом договоре не содержится условия, что работник не может именно направлен в командировку, тогда действия были бы неправомерны.

Если этого нет, работодатель имеет право Вас направить в командировку.

ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Всего хорошего.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Людмила Васильевна
16.08.2016, 16:14

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Читать ответы (1)
Виктор Викторович
05.09.2014, 13:13

Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.

ОТправляют в командировку в другой город, тружусь по трудовому договору, в трудовом договоре не указан характер работы (не указано что разъездной) и так же нет ни одного слова про направление работника в командировку... в должностной инструкции так де нет ничего про направление в командировку, имею ли я право отказаться от командировки?
Читать ответы (1)
Виталий
09.04.2008, 11:18

Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы?

Почти 3 месяца нахожусь в командировке в другом городе, организация жилье арендует, через неделю командировка заканчивается. Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Наталья
11.11.2014, 11:34

Раскол между семейными обязанностями и требованиями руководства - Чем грозит отказ матери-следователя от командировки?

Работаю следователем, являюсь одинокой матерью. Руководство направляет меня в командировку в другой город. Ребенку 12 лет. Отказ от командировки со слов руководства влечет наложение наказания, при повторном отказе увольнение. Ребенка оставить дома не с кем, по трудовому кодексу запрещено направлять в командировку одиноких родителей только у которых дети до 5 лет.
Читать ответы (1)
Илья
03.04.2020, 14:25

Задержка выплаты командировочных - мой опыт работы в школе.

Работаю в школе. Работодатель отправил в командировку в другой город на 3 дня. Приказ о командировке был сделан за 3 дня до отъезда. На следующий день после приезда с командировки сдала финансовый отчёт. Прошло 2 недели все затраты в командировке (проезд, проживание, суточные) не были выплачены.
Читать ответы (1)
Александр
02.04.2011, 20:25

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер. 1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину). 2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном) 3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
Читать ответы (9)
Игорь
02.03.2015, 08:50

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Читать ответы (5)
Максим
30.01.2008, 11:32

Право отказаться от командировки за границу при работе по трудовому договору

Работаю по трудовому договору, все по ТК. В заключенном договоре в графе обязанности работника нет пункта - командировки, а в графе рабочее время написано что РАБОТНИК МОЖЕТ НАПРАВЛЯТЬСЯ В КОМАНДИРОВКИ за пределы города Москвы. Хотят отправить в командировку за границу, а я не хочу. Имею ли я право отказаться или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2013, 00:35

Работник госучреждения отправляется в командировку в Болгарию на три недели, включая День Победы

Я работаю пять дней в неделю в государственном учреждении служащим. Периодически работников отправляют в зарубежные командировки. Вот и мне предстоит командировка в Республику Болгария на три недели. День Победы 9 мая приходится на пребывание в командировке.
Читать ответы (1)
Петкевич Николай Петрович
17.02.2015, 08:31

Возможность отправить в командировку мать-одиночку с двумя детьми - какими аргументами воспользоваться для отказа.

Может ли руководство отправить в командировку на 2 недели в другой регион мать-одиночку, воспитывающую двоих детей четырёх-и шести-летнего возраста? Если нет, то чем апелировать при отказе от командировки? Спасибо.
Читать ответы (2)