Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП.

27.10.2017, 20:18
• г. Томск

Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП.

Читать ответы (5)
Трудовой договор с работодателем Договор с работодателем Трудовой договор
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Да, вы можете заключить трудовой договор с работодателем будучи индивидуальным предпринимателем. Это не запрещено действующим законодательством Российской Федерации.

Спросить

Здравствуйте! Да, имеете право работать по трудовому договору, и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Законом не запрещено.

Спросить

Доброго вам времени суток. Имеете Право быть индивидуальным предпринимателем и одновременно работать по Трудовому договору. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

И как будет считаться стаж?

Спросить

Стаж будет считаться в календарном порядке один год работы за год стажа. Это не будет зависеть от наличия предпринимательства, будет считаться по трудовой книжке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.08.2020, 16:12

Можно ли работать на полную ставку и вести бизнес как ИП? Ограничения и возможные проблемы.

Хотела бы узнать, возможно ли одновременно иметь постоянное официальное место работы с полной занятостью и вести деятельность в качестве ИП (как доп. доход)? Есть ли ограничения? И какое могут быть проблемы с официальным работодателем, у которого я оформлена?
Читать ответы (6)
Оксана
01.09.2016, 16:21

Возможно ли официальное трудоустройство для индивидуального предпринимателя, не закрывая ИП?

Можно ли устроиться официально на работу, если являешься индивидуальным предпринимателем и открыто ИП? Являюсь индивидуальным предпринимателем, предлагают хорошую работу, могу ли я устроиться на нее официально, не закрывая ИП?
Читать ответы (8)
Наталья
03.04.2020, 17:46

Работодатель предлагает сократить рабочий день и зарплату из-за карантина - что делать?

Работаю официально по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с сегодняшней ситуацией, указом президента, что нерабочие дни, мы не работаем. Работодатель, предложил подписать приказ о не полном рабочем дне до 30.06, рабочий день указал два часа. Теперь требует, чтобы мы написали согласие, что мы не против так работать, а на словах сказал, что зп будет в месяц 3-5 тысяч рублей. По договору у меня зп со всеми надбавками северными около 26000.00. Что делать в данной ситуации? Подписывать ничего не планирую, но как правильно вести себя? Спасибо.
Читать ответы (12)
Любовь Анатольевна
16.11.2020, 18:15

Главный бухгалтер и заключение дополнительного ГПХ - последствия для работников и компании

Главный бухгалтер работает по трудовому договору, дополнительно руководитель заключает договор ГПХ на определенные виды работ в определенный период, схожие с трудовыми обязанностями, какие последствия для главбуха и руководителя.
Читать ответы (4)