Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу-ли я работать 2 через 2. график работы разрывной с 8-30 до 10-30 с 13-15 до 15-30 с 17-30 до 21-15

28.10.2017, 18:39
• г. Санкт-Петербург

Могу-ли я работать 2 через 2. график работы разрывной с 8-30 до 10-30 с 13-15 до 15-30 с 17-30 до 21-15

Читать ответы (1)
График работы
Ответы на вопрос (1):

☼ Здравствуйте,

График работы в организации утверждает работодатель и мнение работника не так важно, просто вас знакомит с изменениями в трудовом договоре за два месяца

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Ирина
23.04.2019, 12:04

Недостатки разрывного графика работы в пригородной пассажирской компании без условий для ночного отдыха

Я работаю в пригородной пассажирской компании. Нам руководство предлагает разрывной график работы. С 7.00 до 7.30 следующего дня. Перерыв с 20.00 до 4.30. Условий для ночного отдыха нет и домой я уехать не могу так как к 4.30 нечем добраться до работы. Может ли руководство заставить работать по такому графишу?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.11.2014, 05:15

Разрывной день - работа набегами или четкий график выхода с рабочего места?

Помогите мне разобраться с понятием разрывной день Означает ли этот термин работу набегами Или все таки должен быть четкий график выхода и ухода с рабочего места. И еще вопрос. Может ли быть раотнику дан только один выходной день (воскресенье) при разрывном характере работы с выполнением ежедневной нормы рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2019, 10:19

Разрывной характер работы - его целесообразность и оплата для работника по индивидуальному графику вахтовым методом.

Если работник работает по индивидуальному графику вахтовым методом следует ли к нему применять разрывной характер работы, если у него действительно есть разрыв более 2 х часов, но время работы указанный в графике не превышен? Стоит оплачивать разрывной характер работы?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2016, 14:19

Работаю воспитателем в детском доме, с сентября у меня разрывной график работы 7.30-9.30 и с 13.30-20.30. Можно ли так работать?

Работаю воспитателем в детском доме, с сентября у меня разрывной график работы 7.30-9.30 и с 13.30-20.30. Можно ли так работать?
Читать ответы (2)
Ирина
19.11.2018, 14:32

Проблемы с рабочим графиком - должно ли начальство оплатить работу за двоих?

Моя напарница заболела, одна я работать отказалась, начальство сделала мне разрывной график с 8.00 до 18:00 с 12.00 до 14.40 обед, с таким графиком я не успеваю делать работу т. к обязоности второго работника так же легли на меня работы меньше не стало, начальство должно оплачивать мне за такой разрывной график? Или я должна за свою же ставку обрабатывать двух рабочих?
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
25.07.2015, 13:09

Вопрос о возможности изменения графика работы при уходе сотрудника в отпуск

У нас график работы по 17 часов, день через два. Человек уходит в отпуск. По производственной необходимости нам хотят сделать день через день или разрывной график работы. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)