Расчет алиментов от отца во время отпуска по уходу за ребенком - как учитывать задолженность при отсутствии работы и получении пособий

Отец платит ребёнку алименты в долях от ЗП, сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Как пристава должны расчитывать задолженность, если он не работает и специально уклоняется так от алиментов. Но предприятия в этот период начисляет ему по колдоговору РЖД пособия в сумме 4600 и с них берут алименты в мою пользу. Как Приставы должны мне рассчитать от среднего зп России, в таком случае. Он предоставил справку что с пособия мы уже получаем алименты, но по факту он не работал. И пристав отказывается считать по среднему зп по России. Как быть, как правильно должно быть.

Отец находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и ежемесячно получает на предприятии пособие в размере 2493 руб. + компенсационную выплату 50 руб. + материальную помощь 300 руб. С этих сумм он платит алименты предыдущей гражданской жене по решению суда в размере 1/6. Однако суд. пристав насчитал задолженность из расчёта средней зарплаты по России. Каким образом в суде нужно доказать, что он неправ и как суд. пристава пристава-исполнителя можно призвать к ответственности за незаконные действия.

Скажите, пожалуйста, будет ли являться для пристава сумма пособия по уходу за вторым ребенком "доходом" для расчета задолженности по алиментам на первого ребенка, или пристав будет рассчитывать задолженность из средней заработной платы должника? Отец ребенка официально в отпуске по уходу за вторым ребенком.

Отец ребенка официально трудоустроен оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, алименты не взыскивались, т.к. бухгалтер по зарплате утверждает что с пособия алименты не взыскиваются. Пристав после окончания отпуска по уходу за ребенком насчитывает долг по алиментам исходя из размера детского пособия до полутора лет, а также единовременное пособие за рождение ребенка, считает что это доход. Правомерны ли действия пристава?

Бывший муж несколько лет уклоняется от выплаты алиментов (работает неофициально). Если всё-таки пристава его допекут и он начнёт платить, как будет индексироваться задолженность? Я слышала, что за каждый месяц задолженности - МРОТ на данное время. Правда ли это?

Бывший муж зарегистрирован на бирже труда с 2008 г. и с пособия по безработице выплачивает алименты. Его пособие где то 850 руб. Алименты платит по решению суда, судебный пристав дело на него прекратил, т.к. Б.М. встал на биржу и деньги ребенку перичисляет. Но пособие на бирже платят 6 месяцев, а потом 6 месяцев не платят. Соответственно я не получаю алиментов. Затем он снова регистрируется на бирже и 6 мес. платит, а 6 мес. нет. Т.к. у Б.М. практически постоянная регистрация на бирже, то с биржи приставу не присылают сообщений что он не платит алиментов, а при наступлении нового платежного периода высчитывают задолженность 1/4 от пособия в месяц. Я прошу пристава расчитать задолженность за эти периоды исходя из среднего зароботка по России, но он отказывается. Причины:-1.дело закрыто, 2. на запрос о задолженности с биржи приходит ответ, что все выплачено, а запрос о том когда муж стоял на бирже и не получал пособие пристав написать не может. 3.Сложно считать задолженность. 4.-Я в суде проиграю дело, т.к. Б.М. зарегистрированный безработный. Могу ли я выиграть дело? Могу ли я сама все расчитать и подать иск в суд или как мне повлиять на пристава, что бы мне расчитали задолженность. Я уже писала жалобу его начальнику, но просто не получила ответа.

Помогите пожалуйста, как правильно сделать расчет: Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое -- как правильно расчитать средний для расчета отпускных. Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое, находясь в это время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет -- как расчитать пособие до 1,5 лет, или можно сохранить пособие как было начислено на прежнем предприятии.

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?

Родители работают на одном предприятии. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку год. Отец идет на больничный по уходу за этим же ребенком. Как организация должна оплатить этот больничный лист.

1 семья разрушена, отец платит алименты на ребенка 25% от доходов. Отец женился 2 раз, родился ребенок во 2 семье. Отец ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Судебные приставы стали требовать чтобы отец платил алименты на 1 ребенка, даже не смотря на то, что у отца нет дохода, потому что он находится в отпуске. Вопрос: Какой должен быть порядок действий чтобы: 1 продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком; 2 начать платить частично алименты чтобы суд. приставы не принимали мер по отношению к отцу по взысканию алиментов.