Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устройство на работу при наличии временной инвалидности у ребенка - нужно ли информировать работодателя и предоставлять документы?

29.10.2017, 21:12
• г. Нижний Новгород

Добрый вечер! У меня на данный момент у ребенка есть инвалидность (скоро может быть ее снимут), при устройстве на работу надо говорить об этом работодателю, приносить соответствующие документы или не нужно?

Читать ответы (7)
Соответствующие документы
Устройство на работу
Ответы на вопрос (7):

Если хотите использовать 4 дополнительных выходных дня, справку об инвалидности ребенка необходимо предоставить работодателю.

Спросить

Это Ваше право. Но думаю, что надо говорить, это в Ваших же интересах. Также предоставьте документы по инвалидности. Удачи Вам.

Спросить

Доброго вам времени суток. На самом деле это только вам решать: говорить или не говорить такую информацию.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

А по закону мне положены 4 доп. выходных дня? когда я захочу, то смогу ими воспользоваться и они будут оплачены?

Спросить

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Положены, "четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей" (разъяснение ФСС РФ).

Спросить

Согласно трудового законодательства положено на 4 дополнительных выходных дня. Оплата этих дней производится из среднего заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги