Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж военный. На работе требуют заранее на 2018 год писать заявление на отпуск. Правомерно ли это?

29.10.2017, 23:59
• г. Архангельск

Муж военный. На работе требуют заранее на 2018 год писать заявление на отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)
Писать заявление на отпуск Заявление на отпуск Писать заявление Муж военный
Ответы на вопрос (6):

Доброго вам времени суток. Сами понимаете У военных всё по рапорту и всё по указке. Сопротивляться запрещено. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Доброго времени суток.

Уважаемая Татьяна, до декабря месяца ваш муж должен заявить в каком месяце он собирается идти в отпуск т.к. формируется график отпусков.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Здравствуйте!

Как правило, заявление на отпуск не пишется заранее, поэтому Ваш муж может отказаться.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Заявление требуют с меня на работе. Но как я могу знать когда мой муж пойдет в отпуск, когда даже он не знает. Я могу написать март, а в марте его не отпустят, но работодатель отправит меня в марте так как я уже написала заранее что иду в марте. Могу я не писать заявление, а в графике отпусков примерно поставить месяца когда мой муж может быть пойдет в отпуск?)

Спросить

Доброго вам времени суток. Думаю что вам нужно этот момент всё-таки согласовать с работодателем в первую очередь. Чтобы работодатель вошёл в Ваше положение. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Пишите месяцы предположительно, а когда муж-военнослужащий пойдет в отпуск подадите заявление на отпуск вне графика со ссылкой на п.11 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О статусе военнослужащих", работодатель обязан отпуск предоставить.

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Ирина Георгиевна
02.06.2015, 18:29

Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году

Разъясните пожалуйста вопрос по поводу начисления отпускных. Я устроилась на работу с января 2013 года. В связи с занятостью на работе в отпуск ходила в 2014 году на 2 недели. Теперь собралась в отпуск с 8 июня и написала в заявлении просьбу о предоставлении отпуска за проработанный период за 2013 год (2 недели) и 2014 год (2 недели). Работодатель попросил переписать заявление, указать проработанный период с 2014-2015 год. Говорит что отпуск за 2013-2014 года пропал. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2020, 17:53

Почему можно заменить только один год отпуска по беременности и родам?

28.10.2020 Оформила на работе отпуск по беременности и родам, 2018 году я уже была в этом отпуске поэтому написала в бухгалтерию заявленикэе о замене лет с 2018-2019 на 2016-2017 года. Но на работу позвонили с ФСС и сказали что можно заменить только один год 2018. почему?
Читать ответы (1)
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Светлана
16.06.2015, 17:54

Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?

Устроилась на работу 27 мая 2013 года, в декабре 2013 года брала полный отпуск за 2013-2014 г.г., в июле 2014 года брала отпуск за 2014-2015 г.г. А в этом году по графику у меня отпуск в июле за 2015-2016 г.г., но не отпускают, мотивируя, что гуляю вперед. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
11.06.2013, 16:13

Правомерно ли не оплатить 5 суток отпуска, мотивируя их продолжительностью и статусом работника-пенсионера?

Устроился на работу 2 сентября 2012 года в медицинское учреждение. 3 июня 2013 года написал заявление на пять суток отпуска. Работодатель не оплатил эти пять суток отпуска, мотивируя тем, что этот первый отпуск должен быть не менее 14 суток. Правомерно ли работодатель не оплатил мне эти 5 суток, проведя их по приказу как административный отпуск без оплаты? Я - военный пенсионер, если это как-то влияет на этот вопрос. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Александровна
07.10.2015, 15:31

Пенсионерка, работавшая в школе, задается вопросом о выплате за отпуск - правомерно ли это?

Я пенсионерка с 2010 года. С 1 декабря 2011 года в школе не было учителя, меня попросили поработать. В июле 2012 года мне дали полный отпуск. Следующий отпуск был в ионе 2013 года, потом в июне 2014 года, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск с последующим увольнением (так указала в заявлении). Теперь с меня требуют выплатить 11 400 рублей за отпуск. Правомерно ли это? Пенсия у меня 15 300 рублей.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
05.10.2015, 14:02

Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?

Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. На работе говорят, что могу взять в качестве расчётного периода для оплаты больничного по уходу только 2013-2014 года или в соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ 255 заменить на два предшествующих, т.е 2011-2012, а 2010 год уже не является предшествующим и им воспользоваться нельзя. Так ли это?
Читать ответы (1)