Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель отказаться от подписания приказа об увольнении, если работник не отчитался за использованный проезд?

30.10.2017, 07:31

• г. Якутск

Добрый день! Скажите, пожалуйста, работник увольняется, при этом он не отчитался за использованный проезд. Действия работодателя - имеет ли право работодатель не подписывать приказ об увольнении?

Читать ответы (4)

Работодатель имеет право
Действия работодателя

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Пахомова Е. Г.

30.10.2017, 07:37,

г. Новосибирск

Не увольнять не имеете права, также обязаны выдать трудовую книжку. Спорную сумму удержать из расчета, если удерживать нечего тогда обратиться в суд.

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

30.10.2017, 07:37,

г. Тольятти

Обязаны уволить через 2 недели после заявления об увольнении. Имеете право при расчете при увольнении взыскать стоимость проезда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

30.10.2017, 07:38,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Евдокия

Нет не имеют право не уволить по данному обстоятельству. Пускай отчитается и подпишите приказ

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сопко В. К. 4.9

30.10.2017, 07:46,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Евдокия! Работодатель не имеет права задерживать работника на данном основании и должен уволить его по истечению 2-х недельного срока предупреждения.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказаться от подписания приказа об увольнении, если работник не отчитался за использованный проезд?

Якутск - онлайн услуги юристов