Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как корректно уволить сотрудника, отсутствующего в течение месяца, без возможности восстановления?

31.10.2017, 08:48

• г. Махачкала

Добрый день друзья! Помогите пожалуйста разрешить одну ситуацию. Работник пропал уже месяц прошел, слухи есть что его посадили, но это просто слухи.

Вопрос - работника нет уже месяц, что делать работодателю, чтобы не нарушить. Как мы можем его уволить, чтобы он не мог восстановиться. Спасибо.

Читать ответы (5)

Разрешить ситуацию

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

31.10.2017, 08:49,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте,

Пока работник не придёт на работу, вы не можете его уволить и ставите в табеле прогулы или отсутствие по не выясненным обстоятельствам

Можете отправить письмо в адрес места жительства работника

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.10.2017, 08:51,

г. Екатеринбург

Здравствуйте. Пока никак не можете уволить (вдруг он принесет больничный например). Он у Вас будет считаться просто отсутствующим.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

31.10.2017, 08:51,

г. Чита

Здравствуйте, уважаемая Хасайбат Назировна

Безусловно в данном случае Вам надо пробовать написать заявление в полицию на розск его

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

31.10.2017, 08:51,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Ждите пока работник явиться на работу, тогда уже сможете его уволить по статье. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.10.2017, 08:57,

г. Москва

Здравствуйте.

Чтобы у Вас не было проблем, Вы должны точно узнать, где Ваш работник, чтобы не получилось так, что работник на больничном, а Вы его уволили, тем самым нарушив закон.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как корректно уволить сотрудника, отсутствующего в течение месяца, без возможности восстановления?

Махачкала - онлайн услуги юристов