Как юридически грамотно обратиться к работодателю о перерасчете заработной платы в связи с отсутствием информации о начислениях и возможными ошибками

• г. Уссурийск

У меня вопрос по поводу обращения к работодателю о перерасчете заработной платы. Я работаю в городе Уссурийске Приморского края. Головной офис нашего филиала находится в городе Санкт-Петербурге. Дело в том, что при получении расчетных листов я не обнаружил в них точной информации о начислении денежных средств, а именно: 1. Отсутствует информация о различных надбавка и коэффициентах. 2. Зарплата не соответствует минимальному окладу и отработанным по нему часам. 3. Я считаю, что расчеты бухгалтерии ошибочные. Подскажите пожалуйста, как юридически грамотно решить этот вопрос.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток.

Уважаемый Александр, письменно задать вопросы бухгалтерии и написать жалобу в инспекцию труда.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Попросите выдать расчетный лист

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов