График работы - сколько дней отдыха необходимо между сменами? Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников? Законно ли иметь всего один выходной день между смен
День. Вопрос по скользящему графику работы. Работа по 11 часов с понедельника по субботу. Воскресенье всегда выходной, суббота по 6 часов смена. Вопрос такой: сколько можно подряд ставить смен при согласии сотрудников, то есть 11/11/11 или 11/11/6 возможно ли? Сколько дней отдыха должно быть минимум между сменами? Такая ситуация, что из-за отпуска одного сотрудника изменился график на 10/10 один выходной ещё две смены по 10 часов, два выходных и опять 10/10 - 1 - 10/10, получается не более 40 часов в неделю, но выходных между сменами выходит всего один день. Законно ли это?
Здравствуйте! Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Это установлено ст.110 Трудового кодекса.
СпроситьВопрос заключается в составлении графика, сколько смен может быть подряд и выходных дней между ними.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
