Для оплаты больничного листа), в связи с удаленным местом работы?

У меня 2 вопроса. 1. Имею 2 официальные работы (которые не знают друг о друге) по разным трудовым книжкам (так пришлось). С той, что работаю давно, с 06.2017 г. хочу пойти в декретный отпуск. В другую мою официальную работу могут ли поступить данные об этом? 2. С работы, что устроена с 06.2017 г. запросили справку 182-н с места предыдущей работы. Но на предыдущией работе, я была трудоустроена только по Договору ГПХ и данная Компания "Домашние деньги" на данный момент ликвидирована. Нужно ли мне, основываясь на Приказе Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21 н (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным..., писать заявление по соответствующей форме своему работодателю, чтобы тот сделал запрос в ПФР для для расчета больничного по беременности и родам?

Не могу взять справку по форме 182 Н да начисления пособия по беременности и родам у бывшего работодателя, в связи с его ликвидацией. Написала заявление нынешнему работодателю с просьбой сделать запрос в ПФР для получения сведений о заработке. Получила отказ - мол я должна сама делать такой запрос. Что делать? Куда обратиться за помощью? Прав ли работодатель?

Был на больничном. Получил бумажный вариант больничного. По требованию работодателя выслал ему по электронной почте скан больничного и по обычной почте оригинал в Москву. Сам работаю удаленно, в регионе России. В связи с карантином работодатель не может забрать с почты мой больничный и по этой причине не перечисляет мне ЗП. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас обменять бумажный вариант больничного листа (который уже не у меня) на электронный и выслать работодателю на электронную почту? 2. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне ЗП обосновывая это тем что оригинала больничного листа у него нет, хотя в данный момент больничный лист на почте в Москве и это уже проблема работодателя его оттуда забрать.

На новом месте работе, при расчете мне больничного листа попросили справку с предыдущего места работы о ЗП за последние 2 года. Предоставить такую справку у меня нет возможности. Могу ли я, письменным заявлением попросить нового работодателя сделать запрос (куда ПФР или ФСС?) для выдачи такой справки? Если Да, то как должно выглядить это заявление?

Работаю консультантом в интернет-компании по гражданско-правовому договору. Компания имеет московский юридический адрес. Я попросила выслать мне на электронную почту справку 2 НДФЛ. мне ответили, что я должна отправить почтой заявление, так как по трудовому законодательству подобная справка выдается по письменному заявлению. Вопрос: так ли это? является ли мое заявление письменным, если я его подпишу - скан отправлю работодателю по электронной почте? И как работодатель может мне справку выдать, чтобы она была действительной для предоставления в банк?

Можно-ли работнику остановить работу с невыходом на рабочее место известив работодателя в писменной форме за неопату или задержку оплаты больничного листа, если бол лист был сдан на оплату вовремя и работник весь календарный месяц находился на бол листе.

Жена умершего работника предъявила первичный листок нетрудоспособности с кодом 34 работодателю. Каким образом передать сведения в территориальный орган Фонда социального страхования РФ в рамках пилотного проекта по пособиям, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было выплачено его родственникам? Можно ли включить эти сведения в реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.

В августе 2014 г. я получил производственную травму - перелом ноги. На данном предприятии я работаю с Июня 2014 г. Поскольку не была предоставлена справка о среднем заработке для начисления коменсации, больничный лист оплачивают исходя из минимального размера оплаты труда. Справку с предыдущего места работы предоставить невозможно, поскольку организация, где я работал последние 2 года, необходимые для расчета среднего заработка, ликвидирована. Поскольку предыдущий работодатель перечислял страховые взносы, мною взята выписка из лицевого счета в ПФР. Бухгалтерия ООО ТВА Констракшн (организация, в которой я получил производственную травму), отказывается произвести перерасчет Больничного листа на основании выписки из ПФР, ссылаясь на то, что данная выписка не имеет юридической силы для перерасчета Б/Л. Я написал Заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, чтобы работодатель направил Запрос в ПФР как Юридическое лицо и получил официальные сведения о моем среднем заработке для перерасчета Б/Л. Теперь Бухгалтерия ООО ТВА Констракшн игнорирует мои попытки связаться с ними-Главный Бухгалтер якобы на больничном, Бухгалтер по начислению заработной платы не отвечает на телефонные звонки. Поскольку организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге, офис организации находится в Москве, а я проживаю в Тульской области и в настоящее время нахожусь на больничном, иного способа связи, кроме как телефонного, у меня в данный момент нет. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять в сложившейся ситуации и есть ли какие-либо методы воздействия на ООО ТВА Констракшн для решения данного вопроса? Заранее благодарен за ответ.

Я работаю вахтовым методом на Чукотке у меня был открыт больничный лист так как у прежнего работодателя я не смог взять справку формы 182 н для оплаты больничного листа я сделал выписку из гос услуг индивидуально лицевого счета сам и предоставил её работодателю о работодатель сылаеться на то что я должен написать заявления чтоб работодатель сделал офицальный запрос в пенсионный фонд так ка от работника не имеет права принимать такие документы прав ли работодатель и как правильно обосновать работодателю исходя из буквы закона рассчитали мрот по чукотскому округу для оплаты б/л.

Я нахожусь на дневном стационаре, но работу посещаю. Могу ли я не предоставлять больничный лист работодателю, чтобы не терять в зарплате. И может ли работодатель как-то отследить мой больничный без моего предоставления больничного листа в расчетный отдел. Спасибо.