Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выход из декрета на голый оклад - правомерность и действия работника

31.10.2017, 18:42
• г. Москва

Доброго времени суток. Хочу выйоги на работу из декрета досрочно, работодатель сказал что выйду на "голый" оклад тк у организации нет бюджета для выплаты премии тем кто выходит на работу на данный момент. В трудовом договоре прописано что зп состоит из оклада и премии в соответствии с действующим положением о премирования, положение показывать или предоставить копию отказываются. Что делать в данной ситуации и на сколько это законно.

Читать ответы (3)
Хочу выйти на работу из декрета
Положение о премировании
Хочу выйти на работу
Ответы на вопрос (3):

Светлана, доброго времени суток. Требуйте приложение, так как от него многое зависит. Можете пригрозить жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, или сразу подать жалобу, пусть проведут проверку по данному факту. Всего вам наилучшего.

Спросить

Вас обязаны допустить к работе в той же должности и на тех же условиях, которые существовали до ухода в декрет. Премию Вам могут не платить только в том случае, если ее (премию) вообще упразднили для всех работников этой организации.

Спросить

Конечно, это не законно. Так как заработная плата должна выплачиваться в соответствии с договором трудовым и положением о премировании.

Можно подавать жалобу в инспекцию трудовую.

Вышестоящему руководству, если таковое имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги