Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника до получения заключения о профзаболевании с Ростехнадзора, если истек срок профосмотра?

01.11.2017, 08:53
• г. Красноярск

Можно ли уволить работника до того как прийдет заключение о его профзаболевании с Ростехнадзора на основании того. Что прошел срок профосмотра.

Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника Прошли сроки Можно ли до
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Нет, уволить нельзя, поскольку отсутствую законные основания для увольнения. Уволить можете на основании медицинского заключения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.08.2020, 10:12

Новый реестр Ростехнадзора - как проверить номер протокола и дату прохождения обучения по промышленной безопасности?

Существует ли в настоящее время реестр Ростехнадзора, по которому можно увидеть номер протокола и когда работник прошел проверку знаний по промышленной безопасности в Ростехнадзоре?
Читать ответы (1)
Людмила
30.05.2018, 21:12

Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила

Острое профзаболевание /отравление на рабочем месте-ОНМК?-2007, б/л 39 дней, не оформлен,*скрыт*диагноз гипертния, с 2010 г установили 3 гр инв. тот же диагноз-ДЭЦ-2-работа с неионизирующим излучением ПК. Гострудинспекция-отказ в доп. расследовании скрытого страхового случая-при несогласии с ложным АКТф 4 от 2016 г, якобы профзаболевание, идите в суд, Кроме того есть профзаболевания, установленные профпатологом, входящие в Список профзаболеваний, однако профцентры-отказ в госпитализации, отказ включить их в Заключение. Каковы сроки обращения в суд при скрытом несчастном случае на рабочем месте, в т.числе по профзаболеванию?
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2019, 21:19

Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?

Работнику установлено профзаболевание. Через 7 месяцев работодатель подал в суд на профцентр о незаконности установления профзаболевания. Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?
Читать ответы (6)
Евгений
13.06.2016, 18:58

Психиатр требует консультирование психолога на профосмотре - как получить ихнююю инструкцию-действия?

Психиатр заставлял на профосмотре проходить консультирование у психолога. А точнее во время проффосмотра стал писать историю болезни. А точнее ее сфабриковывать. Мне выделили на профосмотр 7 часов. Из вредных уссловий труда уровень шума 3.1. На профосмотре психиатр указал что я должна пройтти психологическоое консультирование. Я отказалась. Где взять ихнююю инструкцию-действия пссихиатра во время профоссммотра?
Читать ответы (1)
Марина васильевна
16.07.2014, 12:26

Профосмотр показал подозрение на профзаболевание, получено заключение роспотребнадзора о тяжести труда (3.3) - что делать?

Что нужно делать если по итогам профосмотра есть подозрение на профзаболевание, есть заключение роспотребнадзора на тяжесть труда (3.3)
Читать ответы (1)
Вадим
10.08.2017, 13:55

Если бывший работодатель, отказывается признать профзаболевание, хоть есть заключение профпатолога о профзаболевании.

Если бывший работодатель, отказывается признать профзаболевание, хоть есть заключение профпатолога о профзаболевании.
Читать ответы (4)
Анна
02.06.2014, 09:33

Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?

Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?
Читать ответы (1)
Михаил Валентинович
25.12.2015, 10:54

Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока

Может ли работодатель уволить работника который не прошел испытательный срок, если работник пред концом испытательного срока ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Гость777
08.04.2019, 21:49

Требуют больничный эпикриз после профосмотра - правомерно ли это?

На проф осмотре написали временно отстранен, по противопоказаниям. Проблему решил, следующий профосмотр противопоказаний не выявил. Но требуют больничный эпикриз. Насколько правомерно требование? Могули я не предоставлять эпикриз в учреждение профосмотра?
Читать ответы (3)