Нарушение выплаты заработной платы и неустойки - стоит ли искать компенсацию полностью или получить часть задолжности?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ООО с 1.08.10 г. по настоящее время. Рабочее место директором на предприятии мне не выделено, поэтому выполняю обязанности на дому под руководством зам. директора. За все время ни разу не получила з/п. Сначала ген. директор отказывалась выплачивать з/п в связи, с якобы, неимением денег, а затем съехала с места регистрации ООО в неизвестном направлении. Связаться с ней я не могла, так же и зам. директора не мог с ней связаться. В марте 2011 г. мне по почте пришло от нее письмо с неизвестного для меня адреса, в коротом она пишет, что увольняет меня за прогулы. Я написала заявление в прокуратуру. После рассмотрения заявления мне пришла от ген. директора ООО телеграмма, где она приглашает меня по какому-то непонятному адресу (где она лично работает в другой фирме) для получения з/п за 2010 г. Вопрос: стоит ли ехать за получением части задолжности по з/п или сразу обратиться в суд с требованием выплатить всю задолжность по з/п в целом с начисление пени за задержку и требовать отстранения ее с должности ген. директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Думаю, что для начала нужно съездить!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов