Могу ли я устроится на работу по новой трудовой если в старой не поставлена печать об увольнении.
Могу ли я устроится на работу по новой трудовой если в старой не поставлена печать об увольнении.
☼ Здравствуйте,
Нельзя устраиваться по новой трудовой книжки, если у вас имеется старая, поставить печать об увольнении совсем не сложно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! На самом деле наказание за наличие двух трудовых книжек и работу на двух местах российским законодательством не предусмотрено. Однако стаж при расчете пенсии будет учитываться только по одной книжке.
СпроситьУважаемая Анна, конечно же можете. Но старую сохраните, понадобиться при назначении пенсии.
Удачи Вам.
юрист Симонов В.Н. Сайт: www.bkakcept.ru
СпроситьДобрый день! Можете конечно. Только потом будут проблемы при оформлении пенсии. ПФР не примет 2 трудовые книжки. Какой то стаж не будет учтен.
СпроситьПечать бывший работодатель не ставит теребует деньги за это.
Спросить=
Здравствуйте, Анна
Вам надо обратиться с жалобой в прокуратуру для решения Вашего вопроса.
Они проведут проверку.
Удачи Вам
Спросить☼ Здравствуйте, В таком случае нужно писать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, требовать деньги за печать это похоже на вымогательство
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМожете пожаловаться в трудовую инспекцию. Если есть приказ об увольнении, Вам выплатили расчетные, то обязаны были и оформить все в соответствии с законодательством. Пишите жалобу!
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Анна, в данном случае можете написать жалобу на начальника в трудовую инспекцию по поводу печати. Отстутствие печати в трудовой книжке не помешает вам устроиться на новую работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. При увольнении, Вам должны были поставить печать в трудовой книжке.
Подавайте на бывшего работодателя жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, т.к. это не законно. Требования работодателя противоречат законодательству. Всего хорошего.
СпроситьЭто не законно. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, чтобы поставили печать. В дальнейшем сможете обратиться с отказом работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьА в этом случае уже пора писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Скажите об этом работодателю.. Ему за это огромные штрафы могут быть...
Спросить