Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору в Сбербанке?

01.11.2017, 15:33
• г. Новосибирск

Работая по срочному тр договору забеременила сейчас работадатель говорит что для меня нет места. Просят уволится. Имеют ли право меня уволить? Работаю в сбербанке.

Читать ответы (3)
Имеют ли право уволить Срочный договор
Ответы на вопрос (3):

Имеют право, если срок договора истек. Должны уведомить о прекращении срочного трудового договора и издать приказ об увольнении согласно ТК РФ

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Не имеют права Вас уволить, а срок договора обязаны продлить. Ничего не подписывайте, никаких заявлений и подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Доброго времени суток. По вашему заявлению срок срочного трудового договора обязаны продлить. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Будут если психологически давить, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
28.03.2017, 16:55

Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?

Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?
Читать ответы (5)
Елена
01.09.2011, 17:35

Имеют ли право меня уволить, если желает выйти женщина, на место кторой меня устраивали.

Я работаю по срочному трудовому договору. Забеременнела. Имеют ли право меня уволить, если желает выйти женщина, на место кторой меня устраивали. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Юлия
24.02.2014, 17:44

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Читать ответы (3)
Айнур
14.12.2015, 19:04

Вопрос - Могут ли расторгнуть трудовой договор во время декретного отпуска по срочному договору?

Работаю по трудовой по срочному договору нахожусь на декретном отпуске. Могут ли договор расторгнуть? Работадатель говорит что имеет право.
Читать ответы (1)
Инна
28.10.2010, 06:17

Право ли компании ОАО АвтоВаз уволить временную работницу, забеременевшую по истечению договора?

Я работаю на ОАО АвтоВаз устроилась я туда временно, по договору с 23.07.2010 по 30.12.2010, сейчас я забеременела, имеют ли право меня уволить по истечению договора? Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна Резниченко
10.09.2014, 14:28

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.
Читать ответы (1)
Карина
18.06.2020, 19:25

Работаю по срочному договору. Договор до 30 июня. Но пока работала забеременела. Имеют ли право закончить со мной договор?

Работаю по срочному договору. Договор до 30 июня. Но пока работала забеременела. Имеют ли право закончить со мной договор?
Читать ответы (9)
Таня
25.10.2015, 14:52

Права беременной на срочном договоре при наступлении окончания сотрудничества и выходе на отпуск по родам

Работаю по срочному договору (на декретном месте), в договоре указано, что окончание договора-выход на работу основного сотрудника, т.е. где-то числа 8-10 декабря, но этот сотрудник хочет уволиться, а мне самой 20 декабря нужно уйти в отпуск по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить меня, как беременную или же находясь в отпуске по беременности и родам, или он должен предложить мне постоянное раб. место или др. вакансию?
Читать ответы (1)