Мой супруг попал под сокращение штатов он является работающим пенсионером какие выплаты ему положены?

Выходное пособие. Оно выплачивается в последний рабочий день. Выплаты на протяжении периода поиска новой работы. Они начисляются в течение двух последних месяцев работы. Выплаты, зависящие от принятого решения службы занятости населения (выплачиваются, в случае их начисления, в течение третьего месяца).

Трудовым законодательством не предусмотрено каких-либо специальных прав для пенсионеров либо лиц предпенсионного возраста в связи с сокращением численности или штата (например, преимущественного права на оставление на работе).

К сведению. Статья 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1) устанавливает льготу для некоторых граждан предпенсионного возраста. В частности, для граждан:

- не достигших возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин),

- имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Если они были уволены в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и у них осталось не более 2 лет до наступления пенсионного возраста, то по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

При сокращении работающего пенсионера за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если есть решение органа службы занятости об оплате третьего месяца трудоустройства, то работодатель должен выплатить пенсионеру средний месячный заработок за указанный период. Но если организация не согласна с этим, то решение можно оспорить в суде. Вопрос о выплате пенсионеру среднего заработка за третий месяц трудоустройства в судах не решается однозначно. Поэтому при принятии решения об обращении в суд следует изучить практику своего региона.

Здравствуйте. Выплачивается среднемесячный заработок на протяжении 2 мес. и если встанет на учет в центре занятости в течении месяца, то выплата сохранится на третий месяц.

Все выплаты, которые предусмотрены при сокращении прописаны в статье 178 Трудового кодекса. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие, компенсация на период трудоустройства.