Можно ли изменить критерии стимулирующих выплат педагогам, если в коллективном договоре прописана оплата труда в соответствии с Положениями «Об оплате труда учителей», но нет указания о периодичности изменения крит
Могут ли быть изменены критерии стимулирующих выплат педагогам, если в коллективном договоре прописано, что оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с Положениями «Об оплате труда учителей», а в "Положении о стимулирующих выплатах" не написано, как часто должны меняться критерии.
Доброго времени суток!
Если я Вас правильно поняла, Вы говорите о критериях оценки эффективности деятельности работника для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда.
Стимулирующие выплаты в соответствии с трудовым законодательством являются частью заработной платы.
Условия выплаты заработной платы устанавливаются в трудовом договоре и являются одним из его существенных условий.
Перед подписанием трудового договора работодатель обязан был ознакомить Вас с его локальными актами (Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, всевозможные положения, в том числе, касающиеся заработной платы и порядка ее начисления, а также и с критериями эффективности).
Независимо от того, установлена ли локальными нормативными актами периодичность изменения критериев эффективности, при изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса, обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Если работодатель своевременно уведомил Вас об изменении критериев эффективности, то это изменение правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Противоречия в начислении выслуги лет - кто прав - положение об оплате труда или коллективный договор?
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Нарушены ли мои права на заработную плату в рамках действующей системы оплаты труда в учреждении
Вопрос выплаты надбавки за стаж руководителю учреждения при отсутствии прописки в трудовом договоре
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению
