Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о законности требования работодателя перевестись в его пенсионный фонд для приема на работу и возможность обращения в суд

02.11.2017, 10:48

• г. Омск

Скажите пожалуйста законно ли то что работодатель говорит мне если я переведусь в его пенсионный фонд (мтс какой то), то только тогда он возьмет меня на работу... могу ли я обратиться в суд например и что мне для этого нужно?

Читать ответы (5)

Могу ли я обратиться в суд
Пенсионный фонд

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

02.11.2017, 10:50,

г. Волгоград

Это незаконно и является дискриминацией. Для обращения в суд или с жалобой в трудовую инспекцию, нужны доказательства данного требования работодателя.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

02.11.2017, 10:52,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Это абсолютно незаконно и скорее всего вас даже не возьмут на работу. Это новая методика НПФ. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

02.11.2017, 10:53,

г. Екатеринбург

Это условие работодателя абсолютно Неправомерно и кабально, пишите на него жалобу в прокуратуру, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.11.2017, 10:54,

г. Новокузнецк

Добрый день! Такое требование работодателя конечно является незаконным-так как не предусмотрено ТК РФ Обратиться в суд вы можете если вам откажут в приеме на работу Но прежде чем в суд обращаться советую вам на основании ст 64 ТК РФ обратиться к работодателю и потребовать от него дать письменный ответ о причинах отказа в приеме на работу Ответ должен быть подготовлен в течение 7 рабочих дней

Только потом обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

02.11.2017, 11:15,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Денис! Требования работодателя незаконные, отказ в трудоустройстве на данном основании может быть обжалован в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности требования работодателя перевестись в его пенсионный фонд для приема на работу и возможность обращения в суд

Омск - онлайн услуги юристов