Александр
10.05.2012, 09:28
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
У нас постоянный график работы по 12 часов, сменный первая вторая (ночная). Да график прописан в договоре! Но то что оплату проводить не более чем за 1973 часа в год это нововедение пришло только сегодня.
С нашим графиком работы у нас получается больше часов в год чем 1973
Оплачивать то что сверху этих часов работодатель отказывается.
Как на него можно повлиять что бы добится оплаты или отгулы за переработку?
Доброго вам времени суток. Повлиять можно только обратившись с жалобой в трудовую инспекцию, но анонимки не рассматриваются. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация