Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключение трудового контракта на срок до 1 года с одним сотрудником и сколько записей в трудовой книжке делается в данном случае

06.07.2011, 12:03
• г. Новокузнецк

Может ли трудовой контракт заключаться на короткие сроки до 1 года, т.е. возможно ли заклюение четырех контрактов по три месяца с одним сотрудником и сколько записей в трудовой книжке делается в данном случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это возможно! Но в судебном порядве как правило такой договор признаётся заключённым на неопределённый срок!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ана
10.08.2012, 14:15

Срочная служба - влияет ли год службы на срок контракта и возможность его расторжения?

Входит ли год срочной службы с срок контракта? И возможно ли расторгнуть контракт (контракт на три года), в случае нежелания продолжать службу по контракту?
Читать ответы (1)
Алик
14.08.2015, 20:36

Со мной, 63-летним директором школы, был заключен контракт на три месяца - это правомерно?

Я работаю директором школы мне 63 года, со мной был продлён контракт (трудовой договор) на три месяца. Правомерно ли заключение контракта на такой срок?
Читать ответы (1)
Мария Александровна Данилова
31.12.2021, 10:57

Проблемы с трудовой книжкой - что делать при наличии нескольких вкладышей и коротких записей?

Что делать в случае, если в трудовой книжке 2 вкладыш и за 2020-2021 год 7 коротких записей, работодатель обращая на этот факт внимание отказывает в работе, можно ли завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Светлана
06.09.2008, 19:54

При этом записи в трудовую книжку не делались и приказы не издавались об увольнении.

С руководителем ООО заключен срочный контракт на два года (срок в соответствии с уставом), до этого с ним же были еще три срочных контракта без перерыва стажа. При этом записи в трудовую книжку не делались и приказы не издавались об увольнении. Как быть в данной ситуации? (В трудовой несколько записей будет - принят, уволен, принят и т.д.?) Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.12.2012, 13:20

Возможно ли заключать повторные срочные трудовые договоры на одинаковые виды работ с одним сотрудником?

Можно ли неоднократно заключать срочный трудовой договор (срок три месяца) с одним и тем же сотрудником на одни и те же виды работ?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2001, 11:22

Нужен ли какой-то приказ в связи с обнаружением невнесения записей и как должна выглядеть запись в трудовой книжке

Было обнаружено отсутствие записей в трудовые книжки сотрудников фирмы о преобразовании ее из АОЗТ в ЗАО в 1996 году. Что следует сделать в этом случае? Нужен ли какой-то приказ в связи с обнаружением невнесения записей и как должна выглядеть запись в трудовой книжке (от какого числа, запись, основание)?
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2015, 22:26

Трудовая книжка и официальное оформление при приеме на работу без трудового договора - обязательно ли?

Объясните пожалуйста при устройстве на работу, без официального оформления, делается запись в трудовой книжке или нет или при этом должен заключаться трудовой договор? Посоветуйте может лучше вообще без оформления не устраиваться?
Читать ответы (1)
АННА
10.09.2010, 10:59

Подскажите пожалуйста, правильно ли это или меня обманывают?

Я устроилась на новую работу (менеджером по продажам). Мой работодатель намерен заключить со мной трудовой договор (контракт) и говорит, что при заключении контракта запись в трудовую книжку не делается, т.е. работодатель вправе выбрать: либо заключить со мной Контракт (кот. кстати содержит условия о том, что отпуск у меня за Свой счет, в нем, по сравнению с ТК РФ, расширены случаи, за которые меня могут уволить), либо принять меня на работу с записью в трудовой книжке (и в данном случае мол тогда будет все по трудовому законодательству). Подскажите пожалуйста, правильно ли это или меня обманывают? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Алексей
10.10.2014, 10:29

Увольнение по договору - нужно ли отрабатывать 2 недели и когда выплачивается зарплата?

У меня такой вопрос я работаю по договорю. В трудовой книжке записей не делается, я отработал 5 месяцев! Я собираюсь увольняться должен ли я отрабатывать 2 недельный срок? И в скольки дневный срок мне должны выплатить зарплату за прошлый месяц и настоящий и расчет?
Читать ответы (2)