Здравствуйте. Я работаю по графику 12 ч день, след. День отдых затем 12 ч ночь затем этот день и следующие сутки отдых. Скажите имею ли я право писать на отгул если моя смена выпадает на праздничный день?

Да, конечно имеете полное право писать на отгул если моя смена выпадает на праздничный день, если у в ас гибки график Внимательно смотрите трудовой договор.

Написать заявление имеете право, но это не обязанность работодателя предоставить отгул на праздничный день, да и любой другой. Отгул предоставляется по согласованию с работодателем.

График работы 12 часов в день - могу ли я запросить отгул, если моя смена приходится на праздник?

Вопросы отгула при работе по скользящему графику - возможность взять свободный день в смены, приходящиеся на выходные и праздники

Я работаю по скользящему графику, сутки через трое. Сдала кровь в свой выходной день. Имею ли я право взять отгул, если смена выпадает на субботу, воскресение или праздничный день?

Читать ответы (1)

Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?

Сменный график работы: три смены в день-двое суток отдых-три смены в ночь-двое суток отдых, смены по 12 часов. При выходе на работу в день или в ночь отдыха (так называемая подработка) оплата должна производиться в двойном размере или нет, выход на подработку по инициативе работника, руководство не запрещает. В трудовом договоре этот момент не оговаривается. А также если своя смена выпадает на нерабочий праздничный день оплата должна производиться в двойном размере?

Читать ответы (3)

График работы сторожа в школе - ночные смены через два дня, сутки в воскресение или праздничный день. Нас трое.

Я работаю сторожем в школе у нас график ночь через две в будни и если кому то по смене выпадает воскресение или праздничный день дежурит сутки. Это прав ильно? Нас трое.

Читать ответы (1)

Вопросы о сменном графике работы - правомерны ли сокращенные часы и расчет оплаты за работу в праздничные дни?

На предприятии, в котором я работаю сменный график работы. График работы следующий. Два дня подряд с 8:00 до 20:00 затем две ночи подряд с 20:00 до 8:00. Имеют ли право считать смены по 11 часов, тогда как на работе фактически нахожусь 12? И второй вопрос. Если смена выпадает на праздничный день, то за эту смену нам оплачивают в двойном размере, но из общего количества отработанных часов за месяц отнимают одну смену (отработанную в праздничный день) и добавляют дополнительную смену, так как не хватает нормы отработанных часов за месяц. Правомерны ли такие расчёты?

Читать ответы (1)

Оплата выходных и праздничных дней для сторожей работающих по ночному графику.

Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.

Читать ответы (1)

Оплата смены в выходные дни - вдвое больше или стандартная ставка?

Работаю в режие: 12 часов день, следующий день иду в ночь 12 часов, следующий день после ночи, следующий день выходной (или 8 часов если не хватает до месячной нормы). Вопрос: Если смена выпадает на выходной, должна ли она оплачиваться вдвойне? (Праздничные оплачиваются)

Читать ответы (2)

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

Я работаю в гос. организации по сменному графику работы (2 через 2). Табелируют нас по норме часов, хотя есть большие переработки. Согласно кол. договору переработку нам отдают отгулами (оплачиваемыми). В отгулы мы ходим по одному друг за другом (нас в смене 5 человек). У кого на какой день выпадет тот тогда и идет в отгул. Если отгул выпадает в обычный выходной или рабочий день нам его и оплачивают как обычный рабочий день. Вопрос: а если отгул выпал на праздничный день, как его будут закрывать: как праздничный или как рабочий? До этого года всегда закрывали как праздничный (в двойном размере), а с этого года как простой рабочий день. Как оплачиваются отгулы в праздничный день.

Читать ответы (1)

Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область

Мой муж составитель поездов РЖД. Мой вопрос-нужно ли отрабатывать день обследования по направлению мед. комисси. Направлен в другую область. Согласно составленного графика перед поездкой отработал в ночь, затем должны были 2 выходных, его начальник изменил график поставил из ночи в ночь, объяснив что нужно отработать дневную смену из-за обследования, по графику дневная смена. Как должен проставляться день обследования в табеле, должен ли оплачиваться день обследования, должен ли отрабатывать? Получается работа из ночи в ночь, затем поездка из ночи в ночь, по приезду рабочая смена снова в ночь, когда должен отдыхать.? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.

Работаю мед. сестрой в интернате отд. Милосердие. День-10 часов. Ночь-14. График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает. Как по закону? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Длительность отдыха после смены в ресторане с 18-03 ночи - сутки или 12 часов?

Я работаю в ресторане, там смены - утро, день, вечер, ночь. Сколько я имею право на отдых после смены с 18-03 ночи? Сутки или не менее 12 часов? Спасибо)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы 12 часов в день - могу ли я запросить отгул, если моя смена приходится на праздник?

Владивосток - онлайн услуги юристов