Мать-одиночка ребёнка-инвалида получит трудовую книжку после увольнения

Организация обязана выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с увольняемым работникам в последний рабочий день.

Доброго вам времени суток! Вам трудовую книжку и расчет по трудовому законодательству Российской Федерации обязаны выдать в день вашего увольнения.

В соответствии с действующим трудовым законодательством России, трудовая книжка и полный расчёт выдаются в день увольнения работника.

Добрый день!

Трудовая книжка выдаётся в день увольнения. Удачи вам в ваших начинаниях, спасибо за выбор нашего сайта, всегда рады помочь вам.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Всего хорошего.

Здравствуйте, согласно трудовому законодательству, работодатель должен выдать книжку в день увольнения. За сутки до этого в документ должны быть внесены все необходимые записи. Работодатель должен действовать следующим образом: Достать личное дело сотрудника. Если в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу, сделать ее. Выполнить отметку об увольнении и его причине. При наличии приказа об увольнении вписать его реквизиты рядом с причиной. Проставить печать и подпись директора. Выдать работнику вместе с расчетом. Если сотрудник отсутствует на работе, не хочет или не может лично забрать документы, то книжка может быть передана доверенному лицу либо отправлена заказным письмом с уведомлением на его фактический адрес жительства.

Написано заявление на увольнение сегодняшним числом, отрабатывать две недели не заставляют, поскольку имеется ребёнок-инвалид до 18 лет, но трудовую книжку и расчет, говорят, через две недели, объясняя тем что заявление на увольнение надо подавать за две недели.