Если сокращают с работы обязан ли работодатель предоставить другое место работы или не обязательно?
Добрый день, если сокращают с работы обязан ли работодатель предоставить другое место работы или не обязательно?
Доброго времени суток
Работодатель вам не обязан представлять другое место работы, единственное до увольнения предлагает вакантные места на предприятии
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Доброго времени суток! Если есть вакансия работодатель обязан вам их предложить Но если нет вакансий он ничего не обязан предлагать Он просто вас сократит и эти два месяца после вручения вам уведомления данный вам на то чтобы вы также самостоятельно искали свою работу новую И необязательно полный рабочий день находиться на вашем рабочем месте сейчас.
Спросить
Здравствуйте!
В течение всего периода проведения сокращения штата работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, предлагаются, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ; Определение Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ 12-3; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Спросить
Здравствуйте, при сокращении вам не обязаны предоставлять другое место работы. До увольнения вам предложат вакантные должности.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Работодатель не предлагает удаленную работу и не сокращает сотрудников в другом городе - что делать?
Наше ООО, офис которого находится в другом городе, арендовало другое ООО. Работодатель не может нам предложить работу по месту жительства, не сокращает нас, ждет, чтобы мы уволились по собственному и мы числимся просто в штате, оставаясь без работы. Обязан ли работодатель сократить нас, если не может предоставить нам работу по месту жительства?
Обязан ли работодатель предоставить бесплатный транспорт для доставки сотрудников к месту работы, если место работы находится в другом населённом пункте?
Больничный лист открыт в другом регионе (не по месту работы), выход на работу в б/л обзначен следующий день за днем закрытия б/л. Время на дорогу затрачивается примерно сутки. Обязан ли работодатель предоставить один день для того, чтобы добраться до места работы в другой регион?
Увольнение. Добрый день. Подскажите пожалуйста, В связи с введением санкций, наша компания закрывается. Я являюсь матерью одиночкой, они обязаны что выплатить или предоставить другое место работы?
Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Обязан ли работодатель предоставить работнику новое место работы если работник по своей инициативе переезжает на постоянное место жительства в другой регион?
Основной работодатель сменил место деятельности на другой город. Что, когда и как нужно предоставить совместителю на второй работе, если он остается на основной работе? Т. е. смена местонахождения основной работы произошла во время оплачиваемого отпуска совместителя. В какой срок и какие документы он обязан предоставить по месту совместительства?
